MENADŽER SAM

24.12.2021.

POSTANI ČLAN

Predstavljamo vam Mladog menadžera 2021. godine - Igor Milenković, Delta Agrar

Prema mišljenju članova i žirija Srpske asocijacije menadžera, kao najbolji Mladi menadžer u 2021. godini, proglašen je Igor Milenković, direktor voćarstva i povrtartstva u kompaniji Delta Agrar.

Pored biznisa u Srbiji, kao generalni direktor, Igor već tri godine podjednako uspešno vodi i deltinu kompaniju u Moskvi. Na krilima prethodne godine, koja je po svim finansijskim pokazateljima bila rekordna kada je biznis voćarstva i povrtarstva Delta Agrara u pitanju, Igor i njegov tim su u 2021. godinu ušli sa puno inovativnih i strateški važnih projekata, koji su danas uveliko zaživeli i značajno doprinose poslovanju cele firme. Igor Milenković je član prve generacije SAM Akademije i neko ko deli vrednosti i ambicije koje ima Srpska asocijacija menadžera, a to su podrška, promocija i zadržavanje mladih i kvalitetnih ljudi u Srbiji. 

Sa Igorom smo pričali o njegovom prvom poslu, važnim lekcijama koje je naučio i drugim zanimljivim temama. Šta nam je rekao, pročitajte u nastavku:

Koji je tvoj prvi posao i koje važne lekcije si u njemu naučio?

Moj prvi posao je u kompaniji Delta Holding, u kojoj sam i danas, a gde sam svoj karijerni put započeo kroz program „Mladi lideri“. U Delti sam punih sedam godina i bavio sam se različitim poslovima - nakon kratkog perioda u centralnim finansijama, najduže sam se bavio razvojem novih tržišta za sve naše fabrike i voće i povrće, a nakon toga i proveo dve godine u Moskvi, prvo kao komercijalni, a kasnije i generalni direktor kompanije Delta Frukt. Danas živim i radim na relaciji Moskva-Beograd i direktor sam biznisa voćarstva i povrtarstva koji predstavlja strateški biznis Delta Agrara. U Delti sam doslovno odrastao – poslovno, ali i privatno. Mnogo je tu lekcija, a koliko sam naučio – govoriće moja sadašnja ali i buduća dela.

Kada si bio najponosniji u svojoj karijeri?

Najponosniji sam bio, kada sam posle samo tri godine u kompaniji, prepoznat od strane predsednika kompanije i poslat da zajedno sa kolegom, mojim sadašnjim kumom – Andrejem Sovrovićem, razvijamo biznis i tek otvorenu firmu u Moskvi. Danas, posle dve godine na poziciji generalnog direktora Delta Frukta, mogu da se pohvalim da je kompanija prethodnu godina završila 12 mio EUR prihoda i profilisala se kao pouzdan i renomiran dobavljač za sve trgovinske lance u Ruskoj Federaciji.

Šta za tebe predstavlja nagrada za najboljeg “Mladog menadžera” koju ti je dodelio SAM?

Izuzetno sam ponosan na ovu nagradu jer dolazi od struke, od Srpske Asocijacije Menadžera koju veoma cenim zbog integriteta i vrednosti koje zastupa i zbog toga što godinama prepoznaje i nagrađuje ono najbolje u nama. Ona je znak na mom karijernom putu, osvetljava mi dalje kuda treba da idem i čemu da težim i daje podstrek za sve buduće što dolazi u mojoj karijeri.

Ko je imao / ima najviše uticaja na tvoju karijeru i zašto? Zašto je bitno imati Mentora?

Moram priznati da sam kroz karijeru imao više izvrsnih mentora i smatram da je veoma važno da se mladim osobama, „bačenim u vatru”, nađe neko ko je spreman da im prenese svoje znanje i iskustvo i utaba im put kako bi lakše i brže prošli kroz trnovit period na početku karijere. Svako od pomenutih mentora je imao podjednako uticaja na mene i trudio sam se da od svakog od njih “ukradem” ono najbolje.

Čiji i koji savet i dalje pamtiš i rado mu se vraćaš?

Imam tu privilegiju da dosta vremena provodim sa predsednikom Upravnog odbora Delta Holdinga, Miroslavom Miškovićem, od koga često mi mladi dobijamo korisne savete u vezi sa biznisom i životom uopšte. On smatra da u svemu što radimo, moramo biti najbolji. Ne možemo prosečno raditi, a imati natprosečan uspeh. Znanje je, po njemu, osnov uspeha. I to su neki od saveta koje rado prihvatam i koji čine osnovu mog poslovnog razvoja.

Ako bi mogao da vratiš vreme na početak karijere, da li bi i šta promenio?

Mislim da je baš ovako trebalo da bude. Smatram da sam prošao kroz sve faze, kroz koje treba da prođe jedna mlada osoba u biznisu. Prolazeći kroz različite biznise i segmente u okviru kompanije stekao sam sveobuhvatno znanje koje mi danas puno pomaže u svakodnevnom poslu. Bilo je naravno puno uspona i padova, ali sam u većini slučajeva imao dovoljno strpljenja i to je nešto što smatram da svi mladi ljudi treba da imaju u početnoj fazi svoje karijere.

Pohađao si program SAM Akademije i bio njena prva generacija. Kakve utiske nosiš? Da li je i koje predavanje ostavilo poseban utisak na tebe i zašto?

SAM Akademija je jedno fenomenalno iskustvo u svakom smislu. Kroz 8 modula i preko 20 predavanja koja su držali renomirani menadžeri i lideri koji rukovode najuspešnijim kompanijama u Srbiji, mogao sam da čujem puno iskustva iz realnog biznisa i dobijem smernice koje mi mnogo znače u ovoj fazi karijere. Polaznici su bili iz različitih biznisa (hotelijerstvo, modna industrija, IT itd.) i tokom ovih 6 meseci bilo je zanimljivog materijala za svakog od nas. Zahvaljujući ovoj akademiji, upoznao sam neke sjajne ljude i stekao prijatelje za ceo život. Što se tiče samih predavanja, na mene je poseban utisak ostavilo predavanje Miše Lukića na temu inovativnih biznis modela i budućih trendova u biznisu. Ovo je jedna od najizazovnijih sezona u voćarstvu i povrtarstvu usled jakih prolećnih mrazeva i velike suše koju smo imali tokom leta, tako da je bilo neophodno da u izvestnoj meri promenim biznis model i sam koncept prodaje u okviru mog tima – Mišino predavanje me je inspirisalo i nakon tog predavanja su se rodile neke sjajne ideje koje sam kasnije i implementirao.

Kao dete, šta si želeo da budeš kada porasteš?

Oduvek sam želeo da postanem profesionalni košarkaš. Velika ljubav prema košarci me nije napustila, iako joj zbog obaveza nisam posvećen ali ne propuštam da pogledam utakmice Crvene Zvezde. Igrao sam na poziciji plejmejkera i bio neko ko voli da razigrava svoje saigrače. Voleo sam i tada da se takmičim i dokazujem na svim treninzima i utakmicama. To se u meni zadržalo i do danas. Težim izvrsnosti u poslu i radujem se svakom danu kao novoj šansi za dokazivanjem i ostvarenje svojih ciljeva.

Koja ti je omiljena knjiga/serija ili podkast i zbog čega?

Teško mi je da se odlučim za omiljenu seriju ali jedna od poslednjih koja mi je značajnije okupirala pažnju jeste "Igra Prestola" - epska priča o izdaji i plemenitosti i neprestanoj borbi za moći.

Što se knjiga tiče, u poslednje vreme mi jako prija i volim da pročitam neki roman Fredrika Bakmana -  zapravo pročitao sam svih pet njegovih romana i sve bih ih uvrstio u kategoriju mojih omiljenih. Svi su neobično smešni i dirljivi i u samo par minuta mogu da nas prošetaju od smeha do suza.

Šta bi poručio, savetovali mladima koji tek počinju da grade karijeru?

Poruka je da budu proaktivni, ali strpljivi i fokusirani na učenje. Uspeh i napredak u poslu se ne podrazumevaju, te je jako bitno da u tom procesu kontinuirano ulažu u znanje i budu najbolja verzija sebe. Poslednje, ali ne i manje važno, neophodno je da pronađu svoju motivaciju i inspiraciju i da čvrsto veruju u sebe – a tada ih uspeh neće zaobići. Podelio bih jedan citat Mahatme Gandija koji sažeto oslikava moju poruku, a to je „Živite kao da ćete sutra umreti. Učite kao da ćete živeti večno”.