Strateško upravljanje
O važnim elementima strateškog upravljanja govorili su Nebojša Mandić, CEO, Intereuropa – Logističke usluge Beograd, i Živorad Vasić, Managing Director, Kadena Properties, predavači SAM Akademije.
Datum: 31.May.2022
Pažljivo odabrani, kvalitetni ljudi u timu doprinose ostvarenju ciljeva kompanije. Uspešno liderstvo je bazirano na dobro postavljenoj strategiji, a na lideru je da na pravi način delegira dužnosti, da vodi tim, da uvažava članove time, vrednuje ih. Liderstvo podrazumeva da su ciljevi jasno postavljeni i jasno komunicirani, da lider ima „helikopterski“ pogled na to gde je i koji je pravac kojim se ide, a važno je i pravilno upravljanje finansijama, kao jednim od prvih pokazatelja uspešnosti rada kompanije.
“Svaki lider mora prihvatati, primenjivati, inicirati promene, kako kod sebe, tako i u svom timu. Čovek sam sebi mora biti polazna tačka, zapitati se kuda želi da ide, a gde se trenutno nalazi – i napraviti prvi korak, koji je kreiranje akcionog plana, odnosno putanje za dalje. Neophodno je izaći iz zone komfora kako bi se ostvarili preokreti i promene. Komplementaran tim, u kojem se neguju uzajamno poštovanje i poverenje, u kojem vladaju sloboda mišljenja, odnosno uvažavanje pojedinaca, je od ključnog značaja. Vođstvo, odnosno “leadership”, podrazumeva stvaranje novih vrednosti za klijente, zaposlene i vlasnike, aktivnim vođenjem i podsticanjem ljudi ali bez kompromisa pri postizanju ciljeva.” kaže Nebojša Mandić, CEO, Intereuropa – Logističke usluge Beograd.
“Potrebno je da se svi nivoi zaposlenih upoznaju, posebno kada govorimo o velikim organizacijama. Podsticanje sektora da saznaju što više jedni o drugima ima višestruki značaj i vrednost. Okupiti zaposlene, napraviti model „speed datinga“ gde će se oni lako upoznati i zbližiti, gde će razgovarati jedni sa drugima o svemu, iz mog iskustva, doprinosi jačanju same organizacije. Iz korena izgrađen što jači tim ljudi, jasnije će videti i razumeti viziju, samim tim doprineti rezultatima organizacije. Takođe, lidere ljudi stalno posmatraju, stoga je kvalitetna slika o sebi, koja će inspirisati i dobro uticati na ljude, važna i mora se održavati. Lider mora da inspiriše i podstiče, različitim primerima rešenja situacija, organizacije vremena, posvećenim pristupom poslu...” istakao je Živorad Vasić, Managing Director, Kadena Properties.
Iskusni menadžeri istakli su i značaj radne atmosfere, kako je kreirati sa umanjenim stresom, kako pružiti podršku zaposlenima, kao i kako da se promena predoči i predstavi kao nešto što je pozitivno. Sve to uspešan lider strateški radi, dok se bavi osnovnim komponentama poslovanja, vodeći biznis ka ostvarenju ciljeva, zaključak je ovog predavanja.
Sponzori
Galerija slika
