Predstavljamo vam Zlatne Ambasadore SAM-a

Tokom 15 godina koliko postoji, Srpska asocijacija menadžera gradila je renome zahvaljujući svojim članovima, posvećenim menadžerima koji svoje znanje i iskustvo nesebično dele sa drugima i na taj način kreiraju bolji privredni ambijent i nove lidere Srbije.

SAM se ponosi što pod svojim okriljem ima brojne dugogodišnje članove koji su verni asocijaciji više od 10 godina zbog čega su stekli titulu Zlatnih Ambasadora. Jedan od njih je i Nikola Uzelac, konsultant.

Nikola Uzelac ima bogato iskustvo u osiguravajućem i bankarskom sektoru. Više od deset godina bio je na direktorskim pozicijama u kompaniji DDOR Novi Sad. Član SAM-a je 13 godina.

Nikola nam je odgovorio na sledeća pitanja:

Koji su razlozi Vašem pristupanju SAM-u? Da li imate neku interesantnu priču vezanu za članstvo u SAM-u i razlog zbog čega ste deo Asocijacije više od 10 godina?

Čovekova potreba za udruživanjem, u ovom slučaju po radnom osnovu – to je osnovni razlog. Ipak, pre svega, ističem da mi je bila velika čast da se pridružim menadžerima koji su godinu-dve pre toga uspostavili SAM. Član sam postao u skladu sa tadašnjim pravilima: po pozivu i uz preporuke postojećih članova.

A interesantne priče vezane su kako za radne sastanke, tako i za druženja nakon njih. Što se tiče radnog dela, zanimljiva mi je naglašena ozbiljnost u pristupu, kako kolega, tako i SAM kancelarije. Kod druženja nakon sastanaka, uvek mi je prijala vedrina, jednostavnost i otvorenost svih prisutnih. 

Šta Vas čini srećnim i ponosnim vezano za svoju poziciju i delatnošću kojom se bavite u Vašoj kompaniji? 

Postoji pravo „bogatstvo različitosti“ onoga što sam radio i radim, prvenstveno u pogledu funkcionalnih oblasti: prodaja, finansije, planiranje i kontroling, interna revizija, upravljanje rizicima... Slično je i ako gledamo po delatnostima - tu su spoljna trgovina, veletrgovina, bankarstvo i osiguranje. I u pogledu nivoa odgovornosti, prošlo se dosta toga – od referenta do top menadžmenta. Dakle, da se našalim, još malo pa „kadar stići i uteći – i na strašnom mestu postojati“...

Da li je to razlog za sreću i ponos u ovim izazovnim vremenima – zašto da ne. Mada, više mi se čini da sam samo radio ono što sam trebao i uglavnom onako kako sam trebao – hladne glave i puna srca. Ipak, biranje okolnosti je ono što je verovatno trebalo da bude više prisutno. Moguće je da bi onda bilo i više mesta za osećanja navedena u pitanju.

Ko je imao/ima najviše uticaja na Vašu karijeru i zašto?

U početku to su roditelji, a kod konačnog izbora zanimanja sve više su prisutni drugari i profesori, pa i poneka posebna knjiga. Kada karijera stvarno i započne, tu su prvenstveno kolege, pretpostavljeni, klijenti, kao i nova porodica.

Zašto? To je, verovatno, neki prirodni tok u pogledu uže zajednice kojoj pripadam, gledano prvenstveno iz poslovnog ugla.

Naravno, burna dešavanja u okruženju izmešala su ove uticaje, tako da je teško nekoga izdvojiti. Da budem malo više ličan, gledano po imenima, najvažniji su: Dušanka, Milan, Steva, Tomica, Philip, Jovan, Djordje, Bane, Luka, Zoran, Dragiša, Bogdan, Boris, Darko, Tanja, Christian Otto, Maurizio, Giorgio, Nada...

Šta bi ste preporučili članovima kao važnu lekciju koju ste naučili na svojoj koži?

Najvažnija lekcija je ona koju svi jako dobro znamo: da bude što manje učenja na lošim primerima na svojoj koži. Danas za to ima sve više uslova, poput obilja informacija dostupnih na internetu. Tu su, naravno, i brojne veoma dobre mogućnosti za profesionalni i lični napredak u svetu - ili kroz povezanost sa svetom.

Koja Vam je omiljena knjiga/serija/film ili podkast i zbog čega?

Pre mnogo godina, „Upravljanje marketingom“, od Filipa Kotlera, širom mi je otvorilo poslovne vidike. Mislim da je i danas ovaj originalni pristup jedan od vodećih u svetu – celovit, čvrsto utemeljen, jasan, primerima bogat i naglašeno ciljno usmeren.

A serije filmova „Kum“ i o Džejsonu Bornu, kao i „Vuk sa Vol Strita“, dodaju neke bitne delove stvarnosti koji su manje prisutni u Kotlerovom delu.

Konačno, veoma upečatljivo svedočanstvo o posebnostima života na ovim prostorima i dalje pruža „Na Drini ćuprija“, nobelovca Ive Andrića.

Za kraj: Šta bi ste želeli da ostavite kao poruku za ostale članove SAM-a?

Za sve: Srećno!

Za mlađe kolege tu je i dodatak:

Vi ste Vaš menadžer. Upravljajte sobom. Koristite ono što znate - a usvajajte i nova znanja i veštine, oslanjajući se na pouzdane izvore. Zadržite svežinu i polet, pa i za posao.