Predstavljamo vam mlade menadžere SAMa - Marko Jovanović

Koji je vaš prvi posao i koje važne lekcije ste u njemu naučili? 

Moj prvi posao vezuje se za preduzetništvo i realizaciju sopstvenog poslovnog poduhvata. Naime, još tokom studija sam pokrenuo agenciju za zapošljavanje mladih, a zatim i centar za učenje stranih jezika. Pre svega, usled dobrog razumevanja ciljne grupe i potreba potrošača, prepoznao sam priliku na tržištu i bez mnogo oklevanja upustio se u ove izazove. Kroz ove biznise prošlo je stotine zadovoljnih korisnika, a ja sam naučio šta znači preuzimanje odgovornosti, koliko se praksa zapravo razlikuje od teorije i koliko liderstvo može biti faktor uspeha ili neuspeha jedne organizacije. 

Kada ste bili najponosniji u vašoj karijeri? 

Ponosan sam na mnogo stvari koje su postigli timovi koje sam vodio i u okviru kojih sam radio, lično verujem u poruku koju nosi poznata poslovica: “Sam možeš ići brže, ali zajedno možemo ići dalje”. Izdvojio bih nekoliko prekretnica od posebnog značaja koje me čine ponosnim, a to su trostruko uvećanje tima koji vodim u periodu od samo dve godine, činjenica da smo pioniri u implementaciji softverskih robota i inteligentnih Chatbot rešenja u regiji, i podatak da nemamo nijedan nezavršen projekat. 

Ko je imao / ima najviše uticaja na Vašu karijeru i zašto? Zašto je bitno imati Mentora? 

Oduvek su me inspirisali uspesi drugih ljudi, u slobodno vreme često čitam biografije lidera iz različitih oblasti koje mi daju veoma dragocene uvide i dodatni izvor motivacije za lični napredak. Ne mogu da izdvojim jednu osobu koja je imala najveći uticaj na moju karijeru, štaviše trudim se da naučim od svih saradnika i kolega, a posebno od onih različitih od mene. 

Važno je imati mentora jer u današnjim poslovnim uslovima svakodnevno rešavamo kompleksne probleme i donosimo odluke, u tim situacijama ne postoji jedno ispravno rešenje već mnogo alternativnih izbora koji vas mogu dovesti do nekog cilja. Neprocenjivo bogatstvo je kada možete pitati za savet ili mišljenje nekoga ko je već mnogo puta prošao slične situacije, to vam može otvoriti potpuno novu perspektivu i uštedeti mnogo vremena i energije. Praktično iskustvo koje mentor može da podeli, posebno kada je reč o stvarima kao što je rad sa ljudima, komunikacija, donošenje odluka u stresnim okolnostima i pod pritiskom, ne može da zameni nikakva teorija.

SAM je zaista mnogo postigao u oblasti mentorskih programa, čak bih se usudio da kažem i da je to najbolji program te vrste u zemlji.

Čiji i koji savet i dalje pamtite i rado mu se vraćate?

Jedan kolega mi je jednom rekao: “Različiti ljudi dolaze do istih ciljeva na različite načine, budi otvoren da naučiš nešto od svakoga.” Često se toga prisetim jer mi je ova misao dala još jednu dodatnu perspektivu posmatranja poslovnih situacija. 

Ako biste mogli da vratite vreme na početak vaše karijere, da li biste i šta promenili? 

Ne bih ništa promenio jer mislim da sam iz svakog iskustva naučio mnogo, preduzetništvo mi je omogućilo da razumem osnovne postulate biznisa i razmišljam iz perspektive vlasnika kapitala, rad u korporacijama mi je sa druge strane omogućio da shvatim kako se upravlja velikim sistemom i kako se organizuju procesi i procedure koje omogućavaju efikasnost, produktivnost i inoviranje na velikoj skali. Sve to je sjajna osnova za budući period i radujem se novim izazovima koji dolaze. Verujem da će svet postati još dinamičniji i brži i da će tehnologija potpuno transformisati radna mesta i industrije, u tom smislu radićemo i živeti u veoma uzbudljivim vremenima.

Šta vam je donelo članstvo u SAMu?

Članstvo u SAMu mi je donelo jako vredna poznanstva i uklonilo sve barijere pristupa do dokazanih poslovnih lidera naše zemlje. Kada ste mladi, veoma je važno da stalno učite nove stvari i dobijete pristup pravim i relevantnim izvorima informacija, a SAM upravo to omogućava. Kroz mentorski program koji SAM organizuje sam imao priliku da kroz rad sa menadžerima koji su na najvišim menadžerskim pozicijama razumem kako se rešavaju organizacioni izazovi u praksi, kroz Mind Networking program naučio sam mnogo o postavci biznisa od dokazanih preduzetnika, kroz SAM Akademiju sam radio na konkretnim menadžerskim veštinama koje su potrebne liderima u 21. veku. Ako bi trebalo da sumiram u jednoj rečenici, rekao bih da SAM omogućava kvalitetno umrežavanje i praktičnu edukaciju, što su verovatno dva osnovna gradivna stuba jedne menadžerske karijere. 

Koji program SAMa vam je najinteresantniji i zašto? 

SAM Akademija mi je najinteresantnija jer predstavlja jedan zaokruženi i sveobuhvatni program sticanja menadžerskih veština iz veoma aktuelnih oblasti. Posle svakog predavanja osećam se bogatije i pametnije, a osim toga dobijam i dodatnu motivaciju da se trudim i ulažem napor u dalji lični napredak.

Kao dete, šta ste želeli da budete kada porastete?

Oduvek sam želeo da se bavim biznisom i menadžmentom, možda mi je zato omiljena video igrica u detinjstvu bila football manager. :)

Koja Vam je omiljena knjiga/serija ili podkast i zbog čega? 

Ne mogu da izdvojim konkretno jedan naslov, pa ću zato podeliti par primera sadržaja koji je na mene ostavio jak utisak u poslednje vreme. Knjiga “Umetnost jasnog razmišljanja” otkrila mi je mnoge zamke i obrasce na bazi kojih procenjujemo stvari koje nas okružuju, zatim biografija osnivača Nike-a, Phila Knighta “Shoe Dog” demistifikovala mi je put izgradnje jednog multinacionalnog brenda, od male lokalne firme do globalnog uspeha. Kroz uvide iz ove knjige zapravo shvatamo da je put svakog lidera sačinjen od lepih momenata, uspeha i uzbuđenja, ali i iz neizvesnosti, grešaka, sumnji i strahova. Preporučujem i novi film “Arnold” na Netflix platformi koji govori o tome kako je A. Schwarzenegger došao do svetskog vrha u tri različite oblasti iako je u svakoj bio outsider-a na samom početku, veoma inspirativna i konkretna priča.

Šta biste vi poručili, savetovali mladima koji tek počinju da grade karijeru?

Savetovao bih svakome da najpre razmišlja o ciljevima i viziji karijere koja ga inspiriše. Prepoznajte šta je ono što volite i posvetite se tome, to je prvi preduslov da budete disciplinovani i posvećeni i kada je teško i kada se suočavate sa izazovima. U poslu je veoma važno kako komunicirate i radite sa drugima i da li ste u stanju da pronađete način saradnje koji donosi benefite svim stranama (tzv. win-win situacije). Trudite se da to osvestite i da razmišljate na takav način, to će vam otvoriti mnogo prilika. Karijera je generalno maraton, a ne sprint, zato je važno imati viziju na dugi rok, a iz nje onda izvući kratkoročne ciljeve. Slavite ostvarenje svakog od tih kratkoročnih ciljeva jer će vam to dati energiju za dalje. :)