Postupak rešavanja viška zaposlenih u Republici Srbiji - JCLegal

Poslodavac je dužan da donese Program za rešavanje viška zaposlenih ako usled strukturnih promena dođe do prestanka potrebe za radom zaposlenih koji su u radnom odnosu na neodređeno vreme. Potrebno je da mu prethodi Elaborat koji će tačno definisati tehnološke, ekonomske i organizacione promene. Program sadrži mere za zapošljavanje viška, a ukoliko se te mere pokažu neuspešnim, primenjuje se otkaz ugovora o radu kao krajnja mera. Isplata otpremnine je uslov za prestanak radnog odnosa zbog prestanka potrebe za radom.

Datum: 04.May.2020