Fleksibilnost u vremenu promena je ključ

Mnogi je opisuju kao neizvesnu, godinu u kojoj smo navikli da se snalazimo u nekoj “novoj stvarnosti” i da funkcionišemo po nekim drugačijim kriterijumima. Ispitivali smo svi svoje granice, a čini nam se da ih još uvek nismo tačno postavili. Suočavali smo se sa pritiskom različite vrste, izazova je bilo na sve strane. Ipak, utisak je da su i prethodna, ali i ova godina pokazale da bez obzira na situaciju u kojoj se nalazimo, iskustvo koje smo do tada stekli može da nam bude veoma dragoceno. Iskustvo u ponašanju u određenim situacijama koje smo primenjivali, čak i onda kad smo istraživali neki novi teren, neke nove stvari prema kojima smo morali da se postavimo i koje smo morali da rešavamo.

U tom procesu, bilo je važno i da koristimo iskustvo onih koji su možda prošli i više od nas. Istovremeno i da ga podelimo i tako ostavimo sebi prostor za dalje učenje.

A kako danas učimo? Imamo previše biznis knjiga, kurseva i besplatnog sadržaja, ali nam nedostaju proverena znanja i iskustva koja možemo odmah primeniti. Zato smo ponosni što smo u okviru Srpske asocijacije menadžera pokrenuli SAM Akademiju i napravili idealan balans formata, sadržaja, težine i kapaciteta znanja za polaznike.

Nobelovac Džordž Bernard Šo govorio je ko ima volje, ima i načina. I to je model koji može da izdvoji one menadžere koji su spremni i otvoreni da rade na sebi, da dobiju relevantno znanje i koji žele da unapređuju kvalitet svog rada. Takvi isplivaju na površinu. Takvima žele da se bave i oni koji će u 15, godini poslovanja Srpske asocijacije menadžera imati priliku da predaju na prvoj SAM Akademiji koja ojačava menadžerske veštine, ubrzava njihov razvoj i pomaže im da preuzmu ulogu lidera u budućnosti.

Istaknuti i renomirani menadžeri, ostvareni profesionalci i lideri sa internacionalnim iskustvom pokazaće polaznicima idealan primer kako je nešto moguće i izvodljivo, kako su stvari jednostavne, a nisu lake.

U poslednje vreme promene su konstanta u poslovanju, a vredno je slušati iskustva onih koji se nisu bojali promena i koji mogu biti inspiracija onima koji žele da preuzmu rukovođenje kompanijama, onima koji su se odvažili da pređu u preduzetničke vode i onima koji vode male i srednje kompanije, a žele da se transformišu u korporativne sisteme.

Cilj je da ne morate, već da želite da pratite put kojim menadžeri treba da idu da bi postali lideri za 21.vek.

Dušan Basalo, CEO, Talks and Folks, član UO SAM-a i Programski direktor SAM Akademije i Nevena Stanisavljević, CEO, HR World i Programska direktorka SAM Akademije