Finalisti u kategoriji Poslodavac godine

Finalisti su:

Delta Holding 

EY

Generali Osiguranje Srbija

 

Delta Holding kao kompanija kojoj su ljudi oduvek najvažniji u 2022. godini napravila je dodatne korake kako bi zaposlene učinila još zadovoljnijim. 

Važno na tom putu je pokretanje Tangram akademije, koncepta kontinuiranog učenja i razvoja kojim su obuhvaćeni svi zaposleni u kompaniji. Teme koje Akademija pokriva nisu samo profesionalnog karaktera, već daju zaposlenima znanja i veštine iz domena ličnog razvoja i well-being-a.

Drugi korak je pokretanje novog programa Deltini eksperti. U njemu su prepoznati zaposleni koji svojim znanjem i iskustvom daju poseban doprinos kompaniji. Ovaj način nagrađivanja i isticanja zaposlenih jedinstven je na domaćem tržištu. Uz već postojeće programe Mladi lideri i Deltina budućnost, sada su sve ključne grupe zaposlenih obuhvaćene programima za praćenje i razvoj karijere.

Kompanija je posvetila posebnu pažnju brizi o mentalnom zdravlju zaposlenih kroz video savetovalište, psihoterapijsku podršku i well-being programe. Više informacija pročitajte na linku.

EY je globalni lider u pružanju usluga revizije, poreskog savetovanja, poslovnog savetovanja i IT savetovanja, i podrške pri poslovnim transakcijama. Pomažemo našim zaposlenima, klijentima i zajednicama u stvaranju i implementaciji inovativnih digitalnih rešenja i pružamo im mogućnost da ostvare svoj pun potencijal.

Širom sveta EY zapošljava više od 365 hiljada ljudi. Sa više od 500 vrhunskih eksperata u Srbiji EY poseduje ključne veštine i iskustvo koje je neophodno da svojim klijentima obezbedimo vrhunski nivo usluge.

Kancelarija Ernst & Young d.o.o. u Beogradu locirana je u modernoj, ekološkoj i održivoj poslovnoj zgradi Delta House. Rad zaposlenih odvija u modernom, praktičnom okruženju, a kancelarije su koncipirane kao „open space“.

Naše poslovanje se konstantno povećava i od početka 2022. godine do danas pridružilo nam se 136 novih kolega. Pored redovnog radnog odnosa, u skladu sa trendovima na svetskom tržištu rada uveli smo i program radnog angažmana mladih van radnog odnosa, uz slobodu izbora radnog vremena i broja dana provedenih radu u toku jedne radne nedelje. Više informacija pročitajte na linku.

Zaposleni u Generaliju imaju mogućnost hibridnog načina rada – slobodnim izborom mesta i vremena rada. Kancelarije su moderno opremljene, sa posebno izdvojenim prostorima za druženje (GOStiona ), klijente i sobom za opuštanje (Sony Playstation, fotelja za masažu, sto za stoni tenis…) Pored finansijskih uslova definisanih politikom zarada, svi zaposleni su uključeni u neki sistem nagrađivanja. Npr. osnova za obračun bonusa na prodajnim menadžerskim pozicijama iznosi čak 50% njihove godišnje zarade, dok osnova za ostale menadžere iznosi 25% godišnje zarade. Zaposleni na nemenadžerskim pozicijama u backoffice-u mogu biti nagrađeni sa maksimalno 2 neto zarade tokom godine. Pored toga, svaki menadžer ima i budžet za spot bonuse, za izvanredni doprinos člana tima.

O brizi za zaposlene govore i brojni nenovčani benefiti: privatno zdravstveno osiguranje, popusti za sve vrste osiguranja, podrška na bolovanju gde je predviđena puna plata prva tri meseca bolovanja usled teške bolesti. Imamo posebne benefite za osobe sa invaliditetom (kojih ima preko 40).

Briga za porodicu podrazumeva to da buduće Generali mame na trudničko i porodiljsko idu sa punom platom a kada se vrate sa porodiljskog prvi mesec rade 4h za punu platu. Generali tate ostaju 10 dana kod kuće kada se rodi beba. Čak i bake i deke dobiju poklon za rođenje unučeta. Jedan od novijih benefita odnosi se na porodice sa 3 i 4 dece. Roditelji dobijaju 3 ili 4 dodatna dana godišnjeg odmora, veliku polisu životnog osiguranja (na 30.000 i 40.000 eur) i jednokratnu novčanu podršku.  O budućnosti svojih ljudi kompanija brine uplatama u penzioni fond, na način da koliko god uplaćuje zaposleni, Generali prati istim iznosom a tu su i beskamatne novčane pozajmice. Pogledajte video na linku.

Više informacija pročitajte na linku.

Glasanje za dobitnike SAM Godišnje nagrade počinje u petak, 18.11. Pravo na glasanje imaju SAMO članovi SAMa.