Finalisti u kategoriji Mladi menadžer godine

U finalu su:

Milan Matić, Chief Executive Officer, Delta Transportni Sistem

Milica Milanović, Corporate Affairs Manager, Nestle Adriatic S

Nikola Lazarević, CEO, Wurth Macedonia & Sales Director, Wurth Srbija

Predstavljamo vam finaliste:

Milan Matić, CEO, DTS

Milan Matić je CEO Delta Transportnog Sistema (DTS),  članice Delta Holdinga, koja ima više od 450 zaposlenih i posluje na tržištima Srbije, Crne Gore, BiH i Slovenije. Na ovoj poziciji nalazi se od početka 2021, a tekuća godina biće izuzetno uspešna za kompaniju koju vodi i to upravo zahvaljujući Milanu. Procena je da će ostvareni prihod biti oko 40% veći u odnosu na 2021. (72 mil. EUR), a EBITDA za 25% 3 mil EUR).

Ovakav rezultat ostvaren je kontinuiranim inovacijama, dobrim menadžerskim procenama i razvojem tima.

Najznačajniji poslovni poduhvat predstavlja regionalno širenje kompanije. U oktobru 2021. otvorena je DTS Slovenija, koja već u prvoj godini rada ostvaruje oko 3 mil EUR prihoda. Do kraja ove godine u planu je da počne da radi i DTS Hrvatska.

Najveći fokus kao lider, Milan Matić usmerava na razvoj ljudi, pojedinaca i timova sa kojima radi. U radu sa ljudima Milan podržava i lični razvoj svakog člana svog tima, spreman je da sasluša svaku ideju i da pravovremeni fidbek. Više informacija na linku.

Pogledajte video na linku. 

Milica Milanović, Corporate Affairs Manager, Nestle Adriatic S

Doprinos Milice Milanović u sprovođenju i vidljivosti društveno odgovornih aktivnosti kompanije Nestlé izuzetno je značajan ne samo iz ugla matične kompanije već i celokupne industrije gde je Nestlé lider u ovom domenu.

Snažno pokrivene teme kroz različite formate i tehnike su održivo poslovanje sa naglaskom na cirkularnu ekonomiju, donacije hrane ugroženim grupama (oko 100 miliona RSD u proizvodima u 2021/2022), podrška domaćim dobavljačima kroz regenerativnu poljoprivredu, renovacija proizvoda i pakovanja, širenje svesti o važnosti zdravog života i fizičke aktivnosti kod dece, zapošljavanje mladih, kao i učešće u radnim grupama za promenu sporne regulative u prehrambenoj industriji: PDV na donacije hrane, taksa na otpad bez obzira na eliminaciju otpada u proizvodnji, carine i slično.

Nestlé je dobitnik je više od 20 priznanja za značajnu pomoć zajednici u kojoj posluje - Forum za odgovorno poslovanje, PKS Đorđe Vajfert, Fondacija Divac, Diplomacy & Commerce, Šampion održivosti itd.

Više informacija na linku.

Pogledajte video na linku. 

Nikola Lazarević, CEO, Wurth Macedonia & Sales Director, Wurth Srbija

Zahtevan i dosledan, veliki motivator sa jakim liderskim kapacitetima koji je uspeo da sa svega 32 godine postane Direktor prodaje u kompaniji Wurth Srbija koja je apsolutni tržišni lider u svojoj branši sa preko 50 mio EUR prometa i preko 300 zaposlenih i da bude istovremeno Generalni Direktor Wurth Makedonija, firme koja je uz njegovo vođenje i strategiju postala lider u prethodnih par godina. Firma je od 4 mio EUR i 34 zaposlenih iz 2018. uz Nikolu dosegla do 10 mio EUR i 80 zaposlenih u 2022. godini. Nikola je primer uspešnog preduzetnika sa sjajnom karijerom unutar jedne kompleksne i velike korporacije.  Tokom karijere je postavio mnoštvo sistema, vodio ključne projekte i vodio mnoge od ključnih procesa u obe kompanije. Neguje i kulturu razvoja društvene zajednice kroz donacije školama, crkvama, porodicama kojima je pomoć neophodna. Razvio je mnogo ljudi koji su uspešni menadžeri u Wurth-u i van njega.

Nikola Lazarević je deo Wurth grupe tačno 10 godina tokom kojih je napredovao od biznis asistenta Generalnog direktora, menadžera u marketingu, menadžera u nabavci, menadžera veleprodajnih objekata, regionalnog menadžera prodaje, menadžera zaduženog za key account menadžere pa sve do direktora prodaje u okviru Wurth-a Srbije i puta od regiolanog menadžera prodaje, direktora divizije, direktora prodaje pa do generalnog direktora u Wurth-u Makedonija. U poslednjih 7 godina radi na dve pozicije paralelno i uspešno rešava različite kompleksnosti i pokazao se kao neko ko ima odlične veštine u upravljanju sobom, drugima, time-menadžmentom i pokazao sjajne liderske sposobnosti u razvoju mnogih zaposlenih u svojoj zoni odgovornosti.

Više informacija na linku.

Pogledajte video na linku. 

Glasanje za dobitnike SAM Godišnje nagrade počinje u petak, 18.11. Pravo na glasanje imaju isključivo članovi SAMa.