Edu Talks - Prekretnice u razvoju karijere i odluke

Razgovor je vodila Ivana Jelovac, Client service director, BlackBox advertising, članica SAM-a i jedan od kreatora programa EduTalk. U drugom delu događaja, trening radionicu “Od intervjua do ponude za posao” održala je Teodora Ćosić, direktorka - partnerka, Moja Kariera i članica SAM-a.

Na početku razgovora, Milica Mihajlović, Marketing & Event Associate i kordinator Radne grupe za mlade, Srpska asocijacija menadžera, pozdravila je prisutne i zahvalila se Milanu Petroviću kao i svima iz Radne grupe za mlade koja je osmislila program Edu Talks.

Ivana Jelovac,  uvela je u razgovor predstavljajući bogat profesionalni put Milana Petrovića, od direktora prodaje do svoje kompanije. “Paralelno u dva mandata bili ste Predsednik Srpske asocijacije menadžera, trenutno ste član UO SAM-a. Imate titulu nosioca ambasadora znanja koju Vam je dodelila Life Learning akademija. Danas imate svoju kompaniju Fleet Partner.” – naglasila je Ivana Jelovac.

Odgovarajući na pitanja šta je na početku za njega značilo imati karijeru, a šta to znači iz današnje perspective, Milan Petrović skrenuo je pažnju da je to pitanje vezano i za same veštine i znanje koje čovek ima na početku da bi mnogo godina kasnije shvatio da ustvari ništa nije znao. “Tek kasnije kada prođeš mnoge stvari i naučiš i na svojim greškama, onda shvatiš da si na početku bio “empty box” koja je upijala sve što treba da upija.”

Na početku je shvatio da su brendovi i ljudi ti što ga inspirišu i na tome je zasnivao viziju svoje karijere, a svoje profesionalna napredovanja opisuje kao: “Kada u nešto verujem, malo toga može da me zaustavi. Između evolucije i revolucije, ja sam za revoluciju.” i dodaje:

“Stvari su jednostavne, mi se nalazimo na tački A i idemo do tačke B. Kada jasno definišemo tačku B, taj put koji treba da pređemo se odlično vidi sa svim raskrsnicama i preprekama koje treba da rešiš. To je meni pomagalo još više kad sam želeo da prenesem inspiraciju timu. Njima nacrtam cilj koji treba da ostvarimo, na taj način ljudi kad vide cilj oni idu dalje bez problema.”

Na pitanje u šta veruje i šta ga inspiriše, Milan Petrović je odgovorio: “Verujem u radnu etiku. Kad je čovek istrajan, to donosi rezultat. I verujem u timski rad. Lepota tima je u zajedništvu što više različitih jedinki.”

Da li su sve odluke koje je činio bile ispravne, Milan Petrović komentariše da su sve one deo iskustva: “Važno da imate što više različitih iskustava da biste mogli da definišete svoje vrednosti i budete u skladu sa njima. Onda ste srećni i ispunjeni i uspešni.” I dodao: “Kao što je važno kada ne ide, podjednako je važno i kada ide da znate zbog čega ide. Razumeti zbog čega ne ide je polazna osnova za sve ostale. Ja imam princip  da je važno da merite stvari koje radite. Kada nešto merite onda možete da znate gde ste, kada merite onda razumete, a kad razumete onda je lako da to popravite i unapredite.”

Inspiraciju nalazi u zadovoljnim zaposlenima: “Inspirišu me zadovoljni zaposleni jer oni stvaraju zadovoljne kupce. Tretiram ljude potpuno podjednako, bez obzira šta obavljaju. Činjenica je da neko ko je na većoj funkciji, ne znači da on više voli kompaniju od onih na nižoj. Ti možeš da zahtevaš od ljudi da urade sve u onom trenutno kad ljudi shvate koliko brineš o njima.”

U drugom delu događaja, Teodora Ćosić, direktorka - partnerka, Moja Kariera i članica SAM-a održala je trening radionicu “Od intervjua do ponude za posao”. Teodora je ukazala na osnovne elemente uspešnog intervju i koje su to zamke na koje treba obratiti pažnju.

Na radionici su obrađivana neprijatna pitanja koja je svako od prisutnih prolazio na intervjuu za razgovor, a održana je i simulacija razgovora za posao.