Društvena uloga menadžera, rodna ravnopravnost, digitalizacija i međugeneracijska smena glavni su ciljevi CEC-a
Na Kongresu evropskih menadžera koji je održan u Majncu, pored prijema Srpske asocijacije menadžera u članstvo, izabrano je i novo rukovodstvo i postavljeni su ciljevi CEC-a za naredne tri godine.
Datum: 06.Jun.2018
Za predsednika CEC-a ponovo je izabran Ludger Ramme dok su na ostalim pozicijama izabrani Maxime Legrand (Secretary General), Ebba Öhlund (Deputy Secretary General) i Luigi Caprioglio (Treasurer).
Tom priliku, predsednik Ludger Ramme izjavio je: “Menadžeri deluju kao graditelji mostova u kompanijama za koje rade. Mi mislimo da moraju da igraju istu ulogu i na nivou socijalnog dijaloga. Mi se staramo da se čuje njihov nezavistan glas i razumeju njihovi stavovi o društvenim izazovima ".
Na zasedanju su postavljeni ciljevi za naredne tri godine u kojima je fokus na priznavanju društvene uloge menadžera, rodnoj ravnopravnosti, digitalizaciji i međugeneracijskoj smeni.
Tokom Kongresa održan je seminar na temu “Management in the age of Artificial Intelligence” koji je bio usmeren na promene u kompanijama i društvu koje izaziva digitalna revolucija. Takođe, predstavljeni su rezultati ankete na temu uticaja digitalne revolucije u proteklih 10 godina na profesionalni život menadžera u kojoj je učestvovalo preko 1400 evropskih profesionalaca i menadžera.
Rezultati panela naglašavaju koliko će biti važno odgovorno i ljudsko rukovodstvo za održivi razvoj našeg društva.