CULTURE EATS STRATEGY FOR BREAKFAST
Na Radnom doručku, održanom u utorak, 21. marta, na temu Organizaciona kultura, kompanijske vrednosti i uticaj na biznis govorile su Sanja Jevđenijević i Slađana Imamović iz kompanije HRrxcel.
Datum: 21.Mar.2023
Zašto je kultura organizacije važna? „Organizacije u kojima je kultura zdrava imaju kristalno jasno postavljena ponаšanja koja zaposleni treba da žive kako bi se ostvarili biznis ciljevi, strategija i održiv razvoj“, rekla je Sanja Jevđenijević, Managing Partner u kompaniji HRxcel.
Slađana Imamović, istakla je da se iza uspešnih rezultata nalaze uverenja i principi kojima se vodimo pri donošenju odluka. „Oni su odraz vrednosnog sistema kompanije od kojih dugoročan i održiv uspeh zavisi“.
Sanja i Slađana predstavile su metodologiju Richarda Barretta koja se svodi na kvantifikovanje entropije, brojke koja meri količinu izgubljene energije organizacionu disfunkcionalnost. Baretov metod, inspirisan Maslovljevom hijerarhijom ljudskih potreba, daje uvid koji podstiče akciju i saznanja o pokretačima posvećenosti zaposlenih, zadovoljstva klijenata i profitabilnosti.
Sponzori
Galerija slika
