Kao vodeća menadžerska asocijacija u zemlji, želimo da privučemo sve menadžere i lidere koji žele da rade na sebi i da unapređuju svoja znanja i veštine i tako razvijaju svoj tim i kompanije, kao i one koji žele da svoje bogato profesionalno iskustvo podele sa drugima, da grade svoje naslednike i da ostave pozitivan trag u društvu.
Tokom 15 godina koliko postoji, Srpska asocijacija menadžera gradila je renome zahvaljujući svojim članovima, posvećenim menadžerima koji svoje znanje i iskustvo nesebično dele sa drugima i na taj način kreiraju bolji privredni ambijent i nove lidere Srbije.
Gde se povlači granica između privatnog i poslovnog komuniciranja na društvenim mrežama?
Tradicionalnim Junskim susretom menadžera u Klubu poslanika, Srpska asocijacija menadžera otpočela je obeležavanjem 15 godina poslovanja.
Završno, zajedničko okupljanje predavača i učesnika inicijative za preduzetnike, Mind Networking, održano je uživo u SAM-u, u utorak, 15. juna.
Kako da u struktuiranom sistemu postignemo agilnost, posvećenost i brzinu preduzetnika? Da li postoji preduzetnički i korporativni tip menadžera ili možemo usvojiti najbolje od oba sveta? Šta korporacije mogu naučiti od startup-ova i da li smo nakon korporativnog iskustva spremni za „corpo startup“ ili „corpo spin-off“ pristup? Odgovore na ova pitanja dao je Dejan Ranđić, menadžer, preduzetnik i konsultant sa višegodišnjim iskustvom u oblasti inovacija, komunikacija i marketinga, osnivač i direktor DNA Communications i osnivač ICT Hub-a, na predavanju „Intrapreduzetništvo“ u okviru modula Business Agility, kojim je završen prvi semestar SAM Akademije.
Tradicionalnim Junskim susretom menadžera u Klubu poslanika, Srpska asocijacija menadžera otpočela je obeležavanjem 15 godina poslovanja. Osnivač SAM-a i predsednik u dva mandata, Slobodan Vučićević, obratio se zvanicama rekavši: "Kada počnete nešto pre 15 godina i vidite da to još uvek traje i da ima ovoliko prisutnih tokom korone koja još nije prošla, srce vam bude puno. Velika je privilegija biti ovde zajedno sa vama posle 15 godina."
Menadžer je osoba sa primarnim zadatkom postavljanja ciljeva, planiranja aktivnosti i donošenja odluka u procesu rukovođenja radom i poslovanjem odgovoran za usmeravanje, organizovanje i praćenje rada grupe pojedinaca, odnosno osoba koja obavlja poslovodne i/ili preduzetničke funkcije i/ili je imenovan za predsednika ili člana upravnog ili nadzornog odbora privrednog društva ili ima status lica sa posebnim ovlašćenjima i odgovornostima u privrednom društvu, organizaciji društvenih delatnosti, banci ili drugoj finansijskoj organizaciji, i drugim oblicima saradnje i poslovanja uz naknadu.
Menadžeri mogu rukovoditi zaposlenima direktno ili upravljati grupom supervizora koja direktno rukovodi zaposlenima. Za menadžera je važnije da ume da upravlja zaposlenima nego da ume dobro da obavlja njihov posao. Menadžer može imati ovlašćenje da zaposli ili otpusti radnike, ili da ih unapredi. Menadžer je odgovoran za planiranje, upravljanje, nadgledanje i kontrolu ljudi i njihovog rada. Bitna odlika menadžera je da je on tzv. "decision maker"odnosno osoba koja donosi odluke.
Sa menadžerima iz prethodnih stavova izjednačeni su i funkcioneri privrednih komora, savetnici uprava i osnivači privrednih društava koji se bave poslovima rukovođenja.
Menadžeri koji su zaposleni ili radno angažovani po osnovu individualnog ugovora, mogu da budu primljeni u članstvo Udruženja, na osnovu pismene prijave o pristupanju Udruženju. Ova odredba obuhvata i one menadžere koji su suvlasnici privrednog društva kojim upravljaju.
Članovi Udruženja mogu da budu menadžeri koji imaju prebivalište ili boravište u Republici Srbiji, bez obzira na državljanstvo, kao i menadžeri, državljani Republike Srbije, koji imaju prebivalište ili boravište u inostranstvu.
Izuzetno, članovi Udruženja mogu da budu i fizička lica koja upravljaju poslovnim procesima u javnom i nevladinom, neprofitnom sektoru, ukoliko je reč o entitetima koji svoje prihode ostvaruju prodajom robe i/ili usluga na tržištu.
SAM akademija je novi ekskluzivni edukativni program Srpske asocijacije menadžera, namenjen menadžerima, preduzetnicima, sadašnjim i budućim liderima. Kroz sinergiju razmene iskustva, znanja, kao i najboljih primera iz korporativne i preduzetničke prakse, ovaj program doprinosi razvoju i jačanju profesionalnih performansi pojedinaca koji će voditi poslovnu zajednicu u Srbiji u narednim godinama.
Program je sačinjen od 8 modula kroz 20 predavanja. Predavanja su kreirana prema najnovijim edukativnim trendovima iz oblasti menadžerske prakse koji su okrenuti budućnosti poslovanja. Svoje znanje učesnici će unapređivati kroz interaktivne sesije preko 30 istaknutnih i renomiranih menadžera, ostvarenih profesionalaca i lidera sa internacionalnim iskustvom, koji rukovode najuspešnijim kompanijama u Srbiji.
Cilj SAM akademije je da polaznike osnaži u upravljanju kompanijama, ljudima i poslovnim procesima, kao i da ubrza njihov razvoj karijere u smeru savremenih i uspešnih lidera 21. veka.
Na kraju SAM Akademije, polaznici dobijaju završni sertifikat.
