Uloguj se

Pretraga
Naslovna  ::  Aktivnosti  ::  Profesionalni razvoj  ::  Edu Talks  ::  EduTalks - Liderstvo u digitalnoj transformaciji, racionalne ili emocionalne odluke

Edu Talks

30. 03. 2018.

EduTalks - Liderstvo u digitalnoj transformaciji, racionalne ili emocionalne odluke

Gosti prvog EduTalks-a, novog programa SAM-a koji je namenjen mladim menadžerima, bili su Prof. dr. Goran Pitić, FEFA Fakultet i Mila Marčeta, Executive Coach, Coaching agencija Sidro.

“Liderstvo u digitalnoj transformaciji, racionalne ili emocionalne odluke” bila je tema predavanja Prof. dr. Gorana Pitića koji je vodila Ivana Jelovac, Client service director, BlackBox advertising, članica SAM-a i jedan od kreatora programa EduTalks.

Osvrtom na karijerne početke i prva profesionalna iskustva započeo je inspirativni razgovor sa profesorom Pitićem.

U njegovim tridesetim godinama, smatrao je da nema vremena da bude strpljiv sa onim kako treba da izgleda njegova budućnost tako da je usavršavanje tražio po različitim seminarima i programima u inostranstvu.

Tokom rada u Vladi Republike Srbije, jako brzo je shvatio da je strašno važna empatija, posebno prema mladim ljudima i da je to bilo vreme deljenja znanja, emocija i iskustava.

Odgovarajući na pitanje koja je najbolja definicija liderstva, profesor Pitić rekao je da po njemu liderstvo nije pitanje hijerarhije već je to pitanje promene, inspiracije, pasije. Neretko postoje organizacije koje idu po inerciji, a današnji svet je svet promena, tako da su upravo lideri ti koji razumeju promene, iniciraju ih i još povedu ljude kroz njih. Istinski lideri se prepoznaju, oni vas navedu da iz sebe izvučete maksimum sa punim srcem.

Da biste bili uspešan i ostvaren menadžer, potrebno je poštovati osnovne principe i izbegavati stvaranje krugova oko sebe onih koji će vas “tapšati po ramenu” već onih koji će biti otvoreni i iznositi drugo mišljenje. Takođe, važno je razumete da je nekada potrebno napraviti žrtvu jer ljudi koji to razumeju, imaju šanse za napredovanje - “Volim kad su mladi ljudi drčni ali ne na bezobrazan način, kada imaju petlju i neku vrstu lične harizme koja ih ističe od ostalih”.

Govoreći o profesionalnom razvoju, istakao je da je osim kontinuiranog obrazovanja potrebno posedovati hrabrost, odvažnost, odlučnost i sposobnost razvijanja kulture greške. “Zona konfora je najopasnija. Čovek mora da je razbije i da stalno istražuje nešto novo” – rekao je prof. dr. Goran Pitić. Problem kod naše kolektivne kulture je to što ne dozvoljava individualizam, a takođe, strašno je važno da entuzijazam postoji na mikronivou.

Govoreći o promenama koje donosi novo vreme i novim biznis modelima, a koje su prepoznate pokretanjem master programa na FEFA fakultetu posvećenog Digitalnoj transformaciji, profesor Pitić je istakao da danas postoji veliki procep između tehnologije i nivoa našeg razvoja.   

Na kraju razgovora, profesor Pitić je mladim menadžerima preporučio knjigu “Devojka sa pomorandžama” autora Jostein Gaarder-a koja je ostavila privatno veliki utisak na njega, a za poslovno usavršavanje savetuje da svako pročita “Platform Revolution: How Networked Markets Are Transforming the Economy - and How to Make Them Work for YouHardcover” koju su zajedno napisali autori Geoffrey G. Parker,‎ Marshall W. Van Alstyne i‎ Sangeet Paul Choudary.

 

Drugi deo događaja EduTalks bila je mentorska radionica “Da li su emocije potrebne u poslu?”koju je držala Mila Marčeta, Executive Coach, Coaching agencija Sidro.

Govoreći o emocionalnoj inteligenciji, Mila Marčeta je rekla da je emocionalna inteligencija nešto što se razvija tokom celog života i da je stepen njene razvijenosti ono “nešto” što razdvaja uspešne od neuspešnih. Ona takođe utiče na to kako upravljamo svojim ponašanjem, prolazimo kroz složene društvene situacije, donosimo odluke i svesno biramo korisno ponašanje.

Nakon uvodnog dela, članovi Srpske asocijacije menadžera su rešavajući kviz o emocionalnoj inteligenciji, prolazili kroz sisteme kako uspešno rešavati konfliktne situacije sa kojima se svakodnevno susreću u poslovanju.

Projekat EduTalks namenjen je prvenstveno mladim menadžerima u okviru Srpske asocijacije menadžera (do 35 godina).

Zamišljen je kao serija predavanja - radionica koja će obrađivati određene teme i imati svoj interaktivni deo kroz diskusiju. Jedinstveni program edukacije mladih članova sa ciljem jačanja liderskih potencijala mladih menadžera, korporativne kulture, preduzetničke odgovornosti, pregovaračkih i komunikacionih veština.

 

 

Edu Talks