SAM :: Aktivnosti http://sam.org.rs/dogadjaji/aktivnosti/rss.html sr http://sam.org.rs/img/logo.png SAM :: Aktivnosti http://sam.org.rs/dogadjaji/aktivnosti/rss.html Srpska asocijacija menadžera otvara konkurs za novo vizuelno rešenje http://sam.org.rs/dogadjaji/aktivnosti/27629/srpska-asocijacija-menadzera-otvara-konkurs-za-novo-vizuelno-resenje.html Srpska asocijacija menadžera (SAM) poziva sve zainteresovana pravna i punoletna fizička lica da učestvuju na tenderu za kreiranje novog vizuelnog identiteta SAM-a i pro bono ponude svoja idejna rešenja. ]]> Izbor najboljeg idejnog rešenja sprovešće komisija najkasnije do 20. februara 2018. godine.

Konkurs (pitch proces) odvijaće se iz dve faze:

U Fazi 1. Ponuđači su pozvani da pošalju svoje predloge sa naznakom „Za novi vizuelni identitet SAM-a“. Poslati predlozi je potrebno da budu originalna dela koja do sada nisu objavljena. Svako idejno rešenje treba da sadrži predlog novog logotipa, kao i ilustraciju načina njegove primene na različitim promo i kancelarijskim materijalima.

Predlog može biti, ali ne mora, sa podvarijantama: sa punim ispisom naziva udruženja, sa akronimom SAM, ćirilično, latinično, na engleskom i slično.  

Predlog je poželjno da bude optimizovan za korišćenje offline i online, kompjutere, tablete, aplikacije, telefone, manje ekrane.  

Od pristiglih ponuda, komisija SAM-a, odabraće 3 ponude koje će biti razmatrane od strane Upravnog odbora SAM-a i jedna će biti odabrana za dalju razradu.

Rok za podnošenje prijava: 31. januar 2018. godine, 17 časova

Rok za pitanja: 19. januar 2018. godine

U Fazi 2. Odabrani kandidat će dostaviti kompletno razrađeno rešenje vizuelnog identiteta, sa primenom na različitim materijalima i knjigu standarda.

Napomena: jedan ponuđač može poslati najviše 3 idejna rešenja.

Finalni rezultati će biti objavljeni na web sajtu i društvenim mrežama nakon završetka konkursa.

NAPOMENA: Ponuđači učestvuju pro bono na tenderu, dok izabrano delo pretpostavlja automatski prenos prava za idejno rešenje.

Konkurs za izbor vizuelnog rešenja možete pronaći na linku.

 

]]>
Fri, 29 Dec 2017 15:25:00 +0100 Aktivnosti http://sam.org.rs/dogadjaji/aktivnosti/27629/srpska-asocijacija-menadzera-otvara-konkurs-za-novo-vizuelno-resenje.html
Srpska asocijacija menadžera otvara konkurs za PR agenciju http://sam.org.rs/dogadjaji/aktivnosti/27627/srpska-asocijacija-menadzera-otvara-konkurs-za-pr-agenciju.html Srpska asocijacija menadžera (SAM) traži visoko kvalifikovanu, specijalizovanu PR agenciju za podršku u realizaciji PR aktivnosti, razvijanje i učvršćivanje odnosa sa medijima i digitalnu komunikaciju. ]]> Konkurs (pitch proces) odvijaće se iz dve faze:

U Fazi 1. agencije su pozvane da pošalju svoje prezentacije sa podacima navedenim u nastavku teksta. Od pristiglih ponuda, komisija SAM-a, odabraće određeni broj kandidata koji će biti pozvani u drugi krug.

Rok za podnošenje prijava: 28. januar 2018. godine, 17 časova

Rok za pitanja: 19. januar 2018. godine, 17 časova

U Fazi 2. Najbolje rangirani kandidati biće pozvani na usmenu prezentaciju pred komisijom u trajanju od 60 minuta. Redosled izlaganja će biti određen metodom slučajnog izbora.

Detaljne informacije o konkursu možete preuzeti sa linka

 

]]>
Wed, 27 Dec 2017 11:20:00 +0100 Aktivnosti http://sam.org.rs/dogadjaji/aktivnosti/27627/srpska-asocijacija-menadzera-otvara-konkurs-za-pr-agenciju.html
Stanka Pejanović, predsednica SAM-a na konferenciji “The Economist: Svet u 2018.” http://sam.org.rs/dogadjaji/aktivnosti/27621/stanka-pejanovic-predsednica-sam-a-na-konferenciji-the-economist-svet-u-2018.html U okviru konferencije "Ekonomist - Svet u 2018" održan je panel "Kuda se kreće srpska privredna lađa", na kome je učestvovala Stanka Pejanović, predsednica SAM-a. ]]> Predstavnici privrede slažili su se da je Srbija napredovala, ali da je potrebno još dosta rada na reformi javne uprave, efikasnijoj primeni zakona, ubrzanju sudskih procesa i smanjenju sive ekonomije.

Predsednica Srpske asocijacija menadžera Stanka Pejanović istakla je da se mora raditi na "ekonomskom patriotizmu", saznanju da nivo potrošnje zavisi od zarade, kao i na tome da ne budemo prepoznati kao tržište jeftine radne snage.

"Mislim da je jedan od osnovnih problema odliv radne snage, moramo konkretno da se zalažemo za veća izdavanja za nauku, koje je na niskom nivou u odnosu na region i Evropu, mi imamo znanje koje moramo da zadržimo", rekla je Pejanović.

Šestu godinu za redom Color Press Grupa okuplja čelne ljude Vlade Srbije, Vlade Vojvodine, ambasadore, ekonomiste i vodeće privrednika iz Srbije i regiona.

Ovogodišnja konferencija"The Economist: Svet u 2018" održana je u Domu Narodne skupštine Srbije. Pozdravni govor održala je predsednica Narodne skupštine, Maja Gojković.

“Ovo je odlična prilika da svi kao učesnici različitih panela govorimo o izazovima koji Evropu, svet i Srbiju čekaju 2018. godini. Danas zaista živimo u vremenu promenljive geopolitičke realnosti, globalnih izazova i promena, kao što su terorizam, cyber kriminal, izbeglištvo, migracije, ekonomske teškoće, klimatske promene i mnoge druge. Odgovor na ove izazove možda nikada nije bio važniji jer brzina promena često sam ne ostavlja vremena za prilagođavanje. Ključ i preduslov napretka Srbije je politička i ekonomska stabilnost, a i naša odgovornost u tome da je očuvamo”, rekla je Maja Gojković.

 

 

]]>
Fri, 15 Dec 2017 14:51:00 +0100 Aktivnosti http://sam.org.rs/dogadjaji/aktivnosti/27621/stanka-pejanovic-predsednica-sam-a-na-konferenciji-the-economist-svet-u-2018.html
Dobitnici prestižnog priznanja "SAM Godišnje nagrade 2017" http://sam.org.rs/dogadjaji/aktivnosti/27624/dobitnici-prestiznog-priznanja-sam-godisnje-nagrade-2017.html Srpska asocijacija menadžera (SAM) tradicionalno već šestu godinu za redom, dodelila je „Godišnje nagrade SAM-a“ najboljima u Srbiji. ]]> Svečanosti u Belexpo centru prisustvovalo je preko 430 zvanica zvanica iz poslovnog, političkog, kulturnog i medijskog života, kao i predstavnici udruženja menadžera iz regiona.

Uz prisustvo kora srpske poslovne scene, svečanost je otvorena izvođenjem numere iz mjuzikla „Fantom iz opere“, Pozorišta na Terazijama za koje je Srpska asocijacija menadžera dobila ekskluzivno pravo od Endru Lojd Vebera (Andrew Lloyd Weber) i Really Useful Group (Rili Jusful Grup) iz Velike Britanije.

Pozdravljajući zvanice, predsednica SAM-a, gospođa Stanka Pejanović istakla je: „Ovo Gala veče na kome dodeljujemo nagrade naboljima je kruna naših aktivnosti tokom godine i njime želimo da promovišemo i naše vrednosti: ekonomsku sigurnost, prijateljstvo, kontinuiranu transformaciju i odgovorno liderstvo. Veoma smo ponosni što je naše tradicionalno SAM Gala veče, prepoznato po pozitivnoj, prijatnoj i prijateljskoj atmosferi.“

Ovogodišnje nagrade dodeljene su u sledećim kategorijama: menadžer godine, mladi menadžer godine, poslodavac godine, poslodavac godine u kategoriji MMPP, društveno odgovorna kompanija godine, nagrada za promociju i razvoj liderstva među mladima, najbolji program za razvoj talenata i specijalne nagrade žirija za lični herojski čin, poslovni iskorak, poslovnu izuzetnost i poslovnu inicijativu godine. 

Prepoznat unutar i van svoje kompanije kao osoba od integriteta i ugleda, a na osnovu ostvarenih poslovnih rezultata, titulu Menadžera godine 2017 poneo je Dragoljub Damljanović, Energy & Field Services VP SEE, Schneider Electric.  On je izjavio: „Meni jako znači sto je ovo priznanje došlo od svih vas, jer je ovo grupa ljudi u Srbiji od najvećeg integriteta. Grupa ljudi u Srbiji koja razume i donosi promene, koja kreira dodatne vrednosti i koja omogućava da mladi ostaju i žive ovde. Zato sam ponosan što sam izabran od svih vas da ponesem ovu laskavu titulu.“

Titulu Poslodavac godine 2017 ponela je kompanija VIP Mobile. Ova kompanija je prema mišljenju članova SAM-a u 2017. godini ponudila najbolje uslove za rad i razvoj profesionalnih menadžera, ispunjavajući niz kriterijuma. Nagradu je svečano uručio Milan Petrović, član UO i bivši predsednik SAM-a.

 Negujući i promovišući liderstvo među mladima, SAM je dodelio i priznanje najboljem mladom menadžeru do 35 godina. Mladi menadžer godine 2017 je Nikola Obradović, direktor i osnivač, No Solutions Development Doo Novi Sad.

Prema odluci žirija Srpske asocijacije menadžera, nagrada za „Lični herojski čin“ pripalaje Arnou Gujonu, osnivaču humanitarne organizacije „Solidarnost za Kosovo’’ koja je do sada isporučila više od 40 konvoja humanitarne pomoći u srpske enklave na Kosovu i Metohiji. Nagradu Arnogu Gujonu uručila je Vera Madžgalj, CEO Belhospica, prošlogodišnji dobitnik „SAM Godišnje nagrade“ u ovoj kategoriji.

Poslodavac godine u kategoriji MMPP je Atria Group, dok je Društveno odgovorna kompanija godine Delta Holding.

Za Razvoj i promociju liderstva među mladima u 2017. godini nagrađen je Beogradski fond za političku izuzetnost (BFPE), a nagradu je primila Sonja Liht.

Za „Najbolji program za razvoj talenata“ proglašen je program kompanije Delta Holding.

Žiri je ove godine odlučio da dodeli i specijalne nagrade žirija. Tako je specijalno priznanje za „Poslovnu inicijativu“ dobila kompanija Aura, „Poslovni iskorak“ u 2017. godini učinila je Vinarija Aleksić, dok je specijalno priznanje za „Poslovnu izuzetnost“ uručeno Bel Medic-u.

Srpska asocijacija menadžera ovo prestižno priznanje dodeljuje menadžerima, kompanijama, pojedincima i inicijativama koje se zalažu za profesionalizaciju i promociju menadžerske struke, bolje uslove poslovanja, promociju etičkog, društveno odgovornog i održivog poslovanja, razvoj liderstva među mladima kao i za bolji život svih građana u celini.

SAM GALA 2017 PODRŽALI SU:

 

]]>
Wed, 13 Dec 2017 10:13:00 +0100 Aktivnosti http://sam.org.rs/dogadjaji/aktivnosti/27624/dobitnici-prestiznog-priznanja-sam-godisnje-nagrade-2017.html
Stanka Pejanović, predsednica SAM-a na prvom BIZIT okruglom stolu na temu „Prednosti i zamke e-commerce“ http://sam.org.rs/dogadjaji/aktivnosti/27615/stanka-pejanovic-predsednica-sam-a-na-prvom-bizit-okruglom-stolu-na-temu-prednosti-i-zamke-e-commerce.html Koncept tradicionalnog bankarstva nije postojan nigde u svetu, pa ni u Srbiji, izjavila je na otvaranju Okruglog stola na temu „Prednosti i zamke e-commerce“, guverner NBS, Jorgovanka Tabaković. ]]> Na samom otvaranju, moderator okruglog stola, Tatjana Ostojić, iznela je podatke da trgovina kešom u Srbiji i dalje iznosi 70 odsto prometa. Guverner NBS, Jorgovanka Tabaković je dodala da se i u EU 80 odsto transakcija obavlja kešom, uprkos velikom prilivu kriptovaluta, čiji je udeo u globalnim transakcija veoma mali i iznosi između tri i pet odsto dnevnih transakcija koje obavi Narodna banka Srbije.

"Narodna banka Srbije pripremila je Nacrt zakona kojim će se regulisati provizije za plaćanje bankarskim karticama i koji će se naći pred Skupštinom Srbije", rekla je Tabakovićeva na prvom BIZIT okruglom stolu "Prednosti i zamke e-trgovine", održanom u Srpskoj asocijaciji menadžera (SAM). 

U prilog elektronskom poslovanju u Srbiji ide i inicijativa NBS, koja radi na uvođenju instant plaćanja (PSD2), u skladu sa onim što sprovodi EU. Novi sistem instant plaćanja će omogućiti sve ono što mu ime govori 24/7/365, a NBS će obezbediti najsavremeniju infrastrukturu, koja će omogućiti bankama da implementiraju ovaj vid plaćanja i svojim korisnicima obezbede da koriste novi sistem, koji će sa strane NBS biti implementiran u drugoj polovini 2018. godine.

Zajednički zaključak predstavnika bankarskog sektora je bio i da nove tehnologije ne poskupljuju transakcije, već su efikasnije, smanjujući pritom broj koraka u svakoj transakciji, a samim tim i cenu transakcija.

]]>
Thu, 7 Dec 2017 09:19:00 +0100 Aktivnosti http://sam.org.rs/dogadjaji/aktivnosti/27615/stanka-pejanovic-predsednica-sam-a-na-prvom-bizit-okruglom-stolu-na-temu-prednosti-i-zamke-e-commerce.html
Stanka Pejanović, predsednica SAM-a na Susretu CROMA 2017. http://sam.org.rs/dogadjaji/aktivnosti/27612/stanka-pejanovic-predsednica-sam-a-na-susretu-croma-2017.html Stanka Pejanović, predsednica SAM-a, učestvovala je na tradicionalnom Susretu CROMA 2017. koji se održao u Zagrebu, 30. novembra. ]]> U okviru panela „Lična odgovornost i društveni status menadžera“, Stanka Pejanović, predsednica SAM-a, izlagala je o ličnoj odgovornosti i društvenom položaju menadžera, kao i o etici u poslovanju predstavljajući SAM kao udruženje koje kontinuirano unapređuje profesiju menadžera, gradeći je na vrednostima ekonomske sigurnosti, prijateljstva, kontinuirane transformacije i odgovornog liderstva. Tom prilikom predstavila je i nedavno usvojeni Etički kodeks Srpske asocijacije menadžera. 



Susret CROMA održan je pod pokroviteljstvom predsednice RH, gđe. Kolinde Grabar Kitanović i u partnerstvu s Varaždinskom županijom.

Među panelistima bili su i predstavnici asocijacija menadžera iz regiona kao i ugledne ličnosti: Vladimir Ferdelji (HUM CROMA), prof.dr.sc. Ivo Josipović (PFZG), prof.dr.sc. Slavica Singer (EFOS), mr.sc. Budimir Raičković (AMJE, Crna Gora), Zoran Vitanov (AMM, Makedonija), mr.sc. Maja Ristova (AMM), Aleksandar Zalaznik (MAS, Slovenija) i Branimir Muidža (Heidelberg BiH i RH)

Posle Susreta CROMA 2017. održana je i sednica predsedništva Asocijacije menadžera Jugoistočne Evrope AMSEE gde se razmatrao prijem novih članova, analizirao rad AMSEE i planirale ključne aktivnosti za 2018. godinu. Na sednici predsedništva AMSEE, prisustvovali su Stanka Pejanović, predsednica SAM-a, kao i članovi UO SAM-a, Melanija Pavlović, generalna direktorka, Baumit i Dragan Popović, direktor, AIGO Business System.

]]>
Thu, 30 Nov 2017 15:06:00 +0100 Aktivnosti http://sam.org.rs/dogadjaji/aktivnosti/27612/stanka-pejanovic-predsednica-sam-a-na-susretu-croma-2017.html
Jeste li spremni za EU opštu uredbu o zaštiti podataka ličnosti – GDPR? http://sam.org.rs/dogadjaji/aktivnosti/27614/jeste-li-spremni-za-eu-opstu-uredbu-o-zastiti-podataka-licnosti--gdpr.html Danas su na SAM radnom doručku predstavnici revizorsko-konsultantske kompanije EY diskutovali na temu kako što bolje razumeti odredbe Opšte uredbe o zaštiti podataka o ličnosti (GDPR) koja će se primenjivati od maja 2018. godine u svim državama članicama EU. ]]> Marijanti Babic advokat u EY pridruženoj advokatskoj kancelariji Babić&Ćosović AOD, govorila je na temu novih regulatornih zahteva koje organizacije van EU moraju ispuniti, shodno novoj regulativi o zaštiti ličnih podataka građana EU. Dodatno se na temu nadovezao Nikola Jovićević, menadžer u odeljenju poslovnog savetovanja kompanije EY rečima o zaštiti podataka i programima prevencije gubitka podataka (DLP).

Opštom uredbom o zaštiti podataka o ličnosti usklađuju se pravila i uvodi se jedinstveno telo koje će biti nadležno za zaštitu podataka o ličnosti na nivou Evropske Unije.

Za razliku od prethodne regulative, GDPR će biti obavezujući pravni akt za sve države članice EU i mora u potpunosti biti primenjen u svim državama koje su članice EU. Osim toga za nešto manje od godinu dana pravila EU će se primenjivati ne samo na sve subjekte koji kontrolišu i obrađuju podatke sa sedištem u EU, već i na njihove povezane subjekte van EU koje obrađuju podatke građana EU, kao i na neke subjekte koji su osnovani van EU a obrađuju podatke građana EU. Stoga su predstavnici kompanije EY istakli da je od velike važnosti za domaće subjekte da se pripreme za primenu pomenute regulative počev od maja 2018. godine. Tim kompanije EY ima iskustvo i kapacitet da pruži punu podršku privrednim subjektima u Srbiji kao i njihovim povezanim licima u EU da se usklade sa dolazećom regulativom.  

]]>
Thu, 30 Nov 2017 09:24:00 +0100 Aktivnosti http://sam.org.rs/dogadjaji/aktivnosti/27614/jeste-li-spremni-za-eu-opstu-uredbu-o-zastiti-podataka-licnosti--gdpr.html
Alan Žepec o efikasnosti menadžera http://sam.org.rs/dogadjaji/aktivnosti/27609/alan-zepec-o-efikasnosti-menadzera.html Kako danas biti efikasan menadžer i koji su alati efikasnih menadžera, preneo je specijalni gost SAM-a, Alan Žepec, osnivač i direktor kompanije LQ, na predavanju koje je u sredu, 29.11. održano za članove SAM-a. ]]>

Facilitator događaja bila je Maja Gabrijan, HR direktorka, I&F McCann grupa. Predavanje je održano zahvaljujući I&F McCann grupi.

Ova tema objedinila je razmišljanja o tome kako da se koučing koristi za samostalni razvoj, kao i za razvoj organizacije a govorilo se i o specifičnostima današnjih generacija i modelima koje oni stvaraju.

Članovi SAM-a, učestvovali su u zanimljivoj radionici gde im je predstavljena tehnika aktivnog slušanja, a zatim su mogli da čuju efikasne načine za motivaciju.

Zaključeno je da je ključ efikasnosti lidera upravo ljudi koje oni vode i da je bitno dobro se upoznati sa njima, kako bi se mogli voditi na adekvatan način.

Alan Žepec je osnivač i direktor LQ organizacije, radio kao coack i trener iz blasti lidersva i ličnog razvoja za kompanije u celom našem regionu. Njegova karijera je izuzetno zanimljiva jer je svojih 25 godina poslovanog iskustva stekao kao vlasnik građevinskog preduzeća i konsultantske kuće, a obe firme su držišni lideri u svojim oblastima. Redovni je predavač Academy of Executive Coaching iz Londana, koja se bavi edukacijom za biznis koučing. Alan je sa svojim timom, pre svegta, posvećen podizanju nivoa svesnosti lidera koji vode organizaije te uspostavljanju nove organizacijske kulture u kompanijama širom sveta.

 

]]>
Wed, 29 Nov 2017 19:18:00 +0100 Aktivnosti http://sam.org.rs/dogadjaji/aktivnosti/27609/alan-zepec-o-efikasnosti-menadzera.html
Registrujte se za SAM GALA 2017! http://sam.org.rs/dogadjaji/aktivnosti/27574/registrujte-se-za-sam-gala-2017.html Prestižna priznanja „SAM Godišnje nagrade“ za najbolje menadžere, kompanije, pojedince i inicijative, biće dodeljene na svečanoj ceremoniji „SAM GALA 2017“ koja će se održati 12. decembra u BelExpocentru. ]]> Pozivamo članove i njihove kolege koji žele da prisustvuju ceremoniji i večeri, da se registruju preko formulara.

Formular preuzmite OVDE.

„SAM Godišnje nagrade“ dodeliće se šesti put za redom menadžerima, kompanijama, pojedincima i inicijativama koje se zalažu za bolje uslove poslovanja, profesionalizaciju menadžerske struke, promociju etičkog i društveno odgovornog poslovanja, razvoj liderstva među mladima kao i za bolji život svih građana u celini.

Promocija izuzetnosti i podsticanje konkurentnosti i kreativnosti u različitim sferama društvenog i poslovnog života, glavni su ciljevi SAM Godišnjih nagrada.

]]>
Tue, 28 Nov 2017 10:56:00 +0100 Aktivnosti http://sam.org.rs/dogadjaji/aktivnosti/27574/registrujte-se-za-sam-gala-2017.html
Poznati finalisti „SAM Godišnje nagrade 2017“ http://sam.org.rs/dogadjaji/aktivnosti/27599/poznati-finalisti-sam-godisnje-nagrade-2017.html Prema mišljenju članova i žirija Srpske asocijacije menadžera (SAM), menadžeri koji su prepoznati unutar i van svoje kompanije kao osobe od integriteta i ugleda i koji su u 2017. godini ostvarili posebne poslovne rezultate kao i kompanije koje su ponudile najbolje uslove za rad i razvoj profesionalnih menadžera i pokazale izuzetne doprinose i odgovorno ponašanje prema društvenoj zajednici, našle su se u užem izboru za prestižno priznanje „SAM Godišnje nagrade“. ]]> O užem izboru kandidata odlučivao je žiri u sastavu: Stanka Pejanović, predsednica SAM-a, Olga Svoboda, GiGroup,tim lider Radne grupe za Godišnju nagradu, Miša Lukić, Publicis One, menadžer godine 2016, Miloš Perović, Termovent, mladi menadžer godine 2015, Nataša Nikolić, EY, član SAM-a, Mihailo Janković, Nectar, član SAM-a, Tanja Knežević, IBW, član SAM-a, Danijela Lalić, FTN, član žirija, Goran Pitić, FEFA, član žirija.

U kategoriji „SAM Menadžer godine“ finalisti su: Branislava Gajić, direktor, Infostud grupa; Dragoljub Damljanović, Energy & Field Services VP SEE, Schneider Electric; Jasmina Knežević, osnivač i CEO, Belmedic; Vladislav Lalić, Regional Property & Expansion Manager South East Europe, IKEA i Vladimir Ilić, Executive Director, EUROPCAR Primero rent a car.

Za priznanje „SAM Mladi menadžer godine“ u finalu su: Branislav Lončar, CFO, Adriatic region, Publicis One; Bogdan Gecić, advokat, partner i osnivač, Gecić Law; Dragana Janjić, suvlasnica i direktorka, Vinarija Aleksić; Miša Živić, CEO & co - founder, Leanpay ltd i Nikola Obradović, direktor i osnivač, No Solutions Development Doo Novi Sad.

U kategoriji „SAM Poslodavac godine“ našle su se kompanije: Ball Packaging Europe Belgrade ltd,  ZU apoteka BENU, DHL International Beograd D.O.O, Nelt Co. i Vip Mobile. Priznanje za Poslodavca godine biće dodeljeno i u kategoriji MMPP, a nominovani su: Atria grupa, Aura, Mainstream, Vinarija Aleksić i Wannabe magazine.

Kompanije koje su u 2017. godini pokazale izuzetan doprinos i odgovorno ponašanje prema društvenoj zajednici, a koje su u trci za nagradu „Društveno odgovorna kompanija godine“ su: Coca Cola HBC Srbija, Delta Holding, Telegroup, Tikkurila i Titan cementara Kosjerić.

Najbolje programe za razvoj talenata i usavršavanje menadžerskog kadra razvile su i sprovele kompanije koje su se našle u finalu za priznanje „Najbolji program za razvoj talenata“: Delta Holding, PwC, Schneider Electric, Telenor, VIP Mobile.

Dobitnici nagrada biće proglašeni na svečanoj ceremoniji „SAM GALA 2017“, 12. decembra u BelExpo centru, na kojoj će prisustvovati najuticajnije zvanice iz poslovnog, političkog, kulturnog i medijskog života Srbije.

Srpska asocijacija menadžera (SAM) tradicionalno već šestu godinu za redom, pokreće izbor za prestižno priznanje „SAM Godišnje nagrade“ sa ciljem promovisanja izuzetnosti i podsticanja kreativnosti i konkurentnosti u različitim sferama društvenog i poslovnog života.

Glasanje možete izvršiti putem OVOG LINKA.

]]>
Tue, 21 Nov 2017 13:37:00 +0100 Aktivnosti http://sam.org.rs/dogadjaji/aktivnosti/27599/poznati-finalisti-sam-godisnje-nagrade-2017.html
Odgovornost prema zajednici http://sam.org.rs/dogadjaji/aktivnosti/27598/odgovornost-prema-zajednici.html „Kada reči postanu dela, društvo postaje mnogo lepše mesto za život“ zaključak je današnjeg radnog doručka, trećeg u nizu na temu „Održivi razvoj“. ]]> Kompanije Delta Holding, Henkel, Ball Packaging i Hemofarm predstavile su aktivnosti koje imaju za cilj pozitivan uticaj na društvo.

Dušan Stojaković, menadžer za održivi razvoj, Hemofarm, naveo je da je značaj očuvanja životne sredine i lokalne zajednice, sastavni deo poslovne politike Hemofarm Fondacije u okviru koje se sprovode brojne akcije među kojima je i ozelenjavanje Šapca.

Hemofarm je pokrenuo i projekat „Najvažniji poziv u životu“ koja ima za cilj da podigne svest o značaju donorstva i da kreira nacionalni konsenzus o potrebi  donošenja novog zakona o transplantaciji, jer podizanjem svesti o značaju donorstva se podiže broj transplantacija u Srbiji. Zahvaljujući brojnim inicijativama i akcijama među kojima su svedočenja brojnih osoba koje čekaju na transplataciju kao i realizovanjem dokumentarnog filma “Najvažniji poziv u životu”, ustanovljen je Nacionalni dan donora, 6. jun i Srbija je postala pridruženi član Eurotransplanta, organizacije koju čini osam zemalja, na čijoj je jedinstvenoj listi čekanja 15.000 pacijenata.

Članovima SAM-a, prikazan je film “Najvažniji poziv u životu” koji možete pogledati na linku.

Ivana Dostanić, specijalista za ljudske resurse, Henkel, predstavila je globalni projekat “Make An Impact on Tomorrow” koji je ustanovljen 1998. u Dizeldorfu kako bi promovisao društveno angažovanje zaposlenih i penzionera Henkela.

Ovo inicijativa u Srbiji se razvija od 2007. godine i za deset godina realizovano je 130 projekata sa investicijom od 360.000 evra. Henkel je u okviru svog portala pokrenuo aplikaciju sa kojom svaki zaposleni i penzioneri mogu da prijave projekat u lokalnoj zajednici. Projekti se odobravaju na kvartalnom nivou i odluke se donose na lokalnom nivou uz konsultacije sa ambasadorima za MIT projekte na globalnom nivou.

Neki od realizovanih projekata su: obezbeđen prevoz za učenike osnovne škole „mirko Tomić“ iz Varvarina; opremanje Montesori učionice u specijalno školi „Mladost“ u Pirotu, rekonstrukcija dve ordinacije u GAK Višegradska, Beograd. Regionalni projekat „Ruke prijateljstva“ čiji je idejni tvorac bio gospodin Pavle Mrgan koji je godinama radio u Nemačkoj u kompaniji Henkel pokrenut je 2014.  Projekat „Ruke prijateljstva“ okuplja učenike i učitelje tri osnovne škole sa tromeđe, „Orašje“ iz Orašja u Bosni i Hercegovini, „Dragutin Tadijanović“ iz Vukovara u Hrvatskoj i „Aleksa Šantić“ iz Vajske u Srbiji sa  porukom „svi veslamo u istom pravcu i svi smo u istom čamcu".

Kompanije Henkel je 2013. godine osvojila treće mesto u kategoriji velikih preduzeća, na Nacionalnom takmičenju za društveno odgovorno poslovanje koju dodeljuje Privredna komora Srbije.

“Delta Holding nastoji da osluškuje potrebe zajednice i stanovništva i u skladi sa svojim oblastima poslovanja, pravi adekvatan sistem pomoći” - izjavila je Tijana Koprivica, direktor za održivo poslovanje, Delta Holding. Delta Fondacija za 10 godina humanitosti, ima realizovanih 3.485 humanitarnih akcija koje su obuhvatile 685.000 stanovnika Srbije i osnovane tri Zadužbine. Delta korporacija je prvi zadužbinar u Srbiji posle više decenija.

U okviru projekta “Zasad za budućnost” omogućeno je socijalnim preduzećima da razbiju primarnu proizvodnju. Do sada je dodeljeno 17 grantova koji su otišli u 12 gradova u Srbiji. U okviru ovog projekta, zaposleno je i/ili radno angažovano 120 socijalno ugroženih osoba u 11 opština. Ostvareno je 5.818.450 RSD profita. Proizvedeno je 88.056 kg voća i povrća i 791 tovljenik  2.139 osoba je ostvarilo dobrobit  380 volontera je doprinelo uspehu projekta.

“Fond za budućnost” je projekat koji traje od 2006. godine i koji uključuje mlade, pruža mi neophodnu praksu a kasnije i zaposlenje. Do sada program zavrišilo 264 mladih a u 2015. godini uključeno je 45 mladih iz 3 poljoprivredne škole.

Jelena Kiš, menadžera za održivi razvoj za JEE, Ball Packaging Europe, istakla je da se dolaskom Ball-a fokusiralo na pakovanje i programe za osvešćivanje ljudi da se svako njihovo pakovanje može reciklirati.

ReCan fondacija za reciklažu počela je sa radom pre 11. godina. Sve iskorišćenje limenke, kompanija Ball za 60 dana pretvara u nove limenke.

Fondacija postavlja rigorozne ciljeve na polju održivog razvoja a cilj kompanije je da do 2030. godine, 100% napajanja ide iz obnovljenih izvora energije.

Ball Packaging pomaže razne inicijative za reciklažu i nastoje da budu insteresantni i inovativni. Počeli su sa programom recikliranja po školama Srbije i do sada aktivno učestvuje više od 400 škola. Obezbedili su edukativni program u okviru koga studenti smerova koji se bave zaštitom životne sredine, drže zanimljive predstave najmlađima na temu reciklaže.

Od 2009. godine sprovode “Pozorište koje reciklira” gde je ulaznica jedna limenka. Veliki broj dece redovno dolazi na ove predstave.

Takođe, Ball Packaging je prisutan na preko 20 festivala u Srbiji a trenutno rade na postavljanju presa za reciklažu po Beogradu.

]]>
Tue, 21 Nov 2017 12:20:00 +0100 Aktivnosti http://sam.org.rs/dogadjaji/aktivnosti/27598/odgovornost-prema-zajednici.html
SAM Godišnja nagrada 2017 - počelo glasanje! http://sam.org.rs/dogadjaji/aktivnosti/27590/sam-godisnja-nagrada-2017---pocelo-glasanje.html Gala veče povodom dodele SAM Godišnje nagrade 2017 se polako približava. Kao i prethodnih godina imamo veliko zadovoljstvo da vas pozovemo da glasate za uži izbor kandidata. ]]> Za SAM Godišnju nagradu 2017 o užem izboru kandidata odlučivao je žiri u sledećem sastavu: Stanka Pejanović, predsednica SAM-a, Olga Svoboda, GiGroup,tim lider Radne grupe za Godišnju nagradu, Miša Lukić, Publicis One, menadžer godine 2016, Miloš Perović, Termovent, mladi menadžer godne 2015, Nataša Nikolić, EY, član SAM-a, Mihailo Janković, Nectar, član SAM-a, Tanja Knežević, IBW, član SAM-a, Danijela Lalić, FTN, član žirija van članstva SAM-a, Goran Pitić, FEFA, član žirija van članstva SAM-a.

Glasanje možete izvršiti putem OVOG LINKA.

Obrazloženja za sve kategorije su dostupna na sledećim linkovima:

I KATEGORIJA: SAM Menadžer godine

II KATEGORIJA: SAM Mladi menadžer godine

III KATEGORIJA: SAM Poslodavac godine

IV KATEGORIJA: SAM Poslodavac godine iz kategorije malih i srednjih preduzeća

V KATEGORIJA: SAM Društveno odgovorna kompanija godine

VI KATEGORIJA: SAM Najbolji program za razvoj talenata

Pravo na glasanje imaju samo članovi SAM-a!

]]>
Mon, 20 Nov 2017 13:33:00 +0100 Aktivnosti http://sam.org.rs/dogadjaji/aktivnosti/27590/sam-godisnja-nagrada-2017---pocelo-glasanje.html
Originalni razgovori sa Novak Đoković Fondacijom http://sam.org.rs/dogadjaji/aktivnosti/27587/originalni-razgovori-sa-novak-djokovic-fondacijom.html Srpska asocijacija menadžera pružila je podršku događaju “Originalni razgovori” u organizaciji Novak Đoković fondacije i Original magazina. ]]> Više od 100 mladih učesnika dobilo je jedinstvenu priliku da razgovara sa HR menadžerima 20 vodećih kompanija u zemlji i regionu i sve to sa ciljem da se učesnicima verno dočara proces apliciranja, selekcije i zapošljavanja.

Sa kakvim izazovima se susreću mladi pri zapošljavanju kao i sa  čime se susreću kompanije u potrazi za budućim saradnicima, razmatrani su na uvodnom predavanju i panelu koji je moderirao Miloš Đuričanin, program menadžera SAM-a. Sagovornici na panelu bili su Jovan Stojanović, direktor kompanije Direct Media Srbija, Zoja Kukić ispred StartIT centra, Robert Čoban iz Color Press Group, Dušan Basalo iz Atria grupe SEE.

Jelena Đoković, direktorka Original magazina, je istakla da je magazin osnovan pre dve godine sa željom da mlade ljude upozna sa istaknutim pojedincima koji su željni znanja i koji pomeraju granice u različitim oblastima.

Vaša privilegija je da budete baš ono što jeste, a to je ono što i promovišemo kroz mesečna izdanja kao i kroz projekat Originalni razgovori. Prvi susret sa HR menadžerima na razgovorima za posao ume da bude stresno iskustvo i zato želimo da pomognemo mladima da testiraju svoje veštine, dobiju prave savete i sugestije kako da se unaprede i predstave u najboljem svetlu. Zadovoljstvo mi je što je za događaj pokazana velika zainteresovanost, što je samo znak da smo uspeli da oslušnemo potrebe naših čitalaca, na čemu ćemo nastaviti da radimo i ubuduće“, rekla je Jelena Đoković.

Naš najbolji teniser na svetu, Novak Đoković, pozdravio je sve prisutne i želju mladih da rade na sebi.

Nezavisno od posla kojim se bavite sve se svodi na pokušaje. Ukoliko ne pokušate da napravite neki korak to drugi neće moći da urade za vas. Volim da se osvrnem na citat koji poručuje da sposobnost čoveka dovede na vrh, a njegov karakter mu pomaže da tamo i ostane. Ne pričam samo o poslovnom životu, već i o vrhuncu u svim životnim aspektima, kako profesionalno tako i privatno. Na kraju dana ukoliko vi niste srećni taj dan nije bio uspešan. Ono što je najvažnije je da budemo svesni da je stalni rad na sebi neophodan u svakom smislu kako bismo dostigli ono što želimo“, podelio je Novak Đoković.

Savete mladima dali su i Dragan Lončar, profesor Ekonomskog fakulteta, Branko Milutinović iz Nordeus-a, Olja Šećerov iz Infostud-a i Jovana Anđelić, menadžer za regrutaciju u Istočnoj Evropi Sitela.

Partneri i podrška ovom događaju koji se po prvi put održava u Srbiji, bili su: Novak Đoković Fondacija, Direct Media, Sitel, Poslovi Infostud, Srpska asocijacija menadžera, New Media team i Crowne Plaza Beograd.

Kompanije čiji HR menadžeri su intervjuisali sve prijavljene su: Novak Đoković fondacija, Direct Media, Sitel, Poslovi Infostud, Crowne Plaza Beograd, Adecco Srbija, Atria Group SEE, Delta Holding, Ernst&Young, GI Group, Hemofarm AD, IBWS, KPMG, Manpower Group, NCR, Nelt, Nordeus, Societe Generale Banka, Unicef i Victoria Group.

Svi mladi koju su danas učestvovali na „Originalnim razgovorima“, pored konkretnih saveta i preporuka za unapređenje komunikacionih i prezentacionih veština, ušli su i u bazu kandidata za zaposlenje kod 20 kompanija koje su bile deo ovog događaja.

]]>
Mon, 20 Nov 2017 12:48:00 +0100 Aktivnosti http://sam.org.rs/dogadjaji/aktivnosti/27587/originalni-razgovori-sa-novak-djokovic-fondacijom.html
Američka agencija za međunarodni razvoj (USAID) i Vlada Republike Srbije obeležili su uspehe USAID Projekta za bolje uslove poslovanja http://sam.org.rs/dogadjaji/aktivnosti/27586/americka-agencija-za-medjunarodni-razvoj-usaid-i-vlada-republike-srbije-obelezili-su-uspehe-usaid-projekta-za-bolje-uslove-poslovanja-.html Jelena Bulatović, izvršna direktorka SAM-a bila je učesnik završnog panela USAID Projekta za bolje uslove poslovanja ]]> Američka agencija za međunarodni razvoj (USAID) i Vlada Republike Srbije obeležili su uspehe USAID Projekta za bolje uslove poslovanja – sedmogodišnje inicijative vredne 19,5 miliona dolara, koja je pomogla Srbiji da postane bolje mesto za poslovanje.

“Od samog početka USAID je pružao podršku reformi sistema izdavanja građevinskih dozvola - od donošenja Zakona o planiranju i izgradnji, do zajedničkog rada sa opštinama na uvođenju e-dozvola. Za tri godine, Srbija je sa 186. mesta došla do prvih 10 u svetu u oblasti izdavanja građevinskih dozvola, prema rangiranju Svetske banke i zato je ovo primer kako treba da sprovodimo sve buduće reforme”,” izjavila je potpredsednica Vlade Republike Srbije Zorana Mihajlović.

“Doing business lista Svetske banke, Izveštaj o globalnoj konkurentnosti Svetskog ekonomskog foruma i Komparativna lista destinacija za investicije britanskog dnevnika Fajnenšl tajms jasno ukazuju da je Srbija danas u boljoj poziciji” izjavio je ambasador SAD u Srbiji Kajl Skat. “To potvrđuju manja stopa nezaposlenosti, pozitivna stopa rasta BDP i veći priliv stranih investicija. Bolja poslovna klima, koju je kreirala Vlada Srbije uz američku pomoć, takođe je doprinela ovim pozitivnim trendovima.”

USAID Projekta za bolje uslove poslovanja pomogao je Vladi Republike Srbija da:

-       Izradi nacrt novog Zakona o planiranju i izgradnji, koji je pokrenuo reformu koja je skratila rok za dobijanje građevinske dozvole sa 9,3 meseca na 4,2 meseca. Srbija je danas na 10. mestu u svetu po brzini izdavanja građevinskih dozvola;

-       Izradi novi Zakon o inspekcijskom nadzoru koji je inspekcijski nadzor učinio efikasnijim i olakšao firmama da svoje poslovanje usklade sa zakonom jednostavnije i jeftinije. Zakon je omogućio da značajan broj preduzeća pređe iz sive u legalnu zonu poslovanja;

-       Uvede programsko budžetiranje koje je Vladi Srbije pomoglo da održava fiskalnu disciplinu, delotvornije raspolaže javnim resursima i pruži efikasnije usluge građanima;

-       Ukine 138 parafiskalnih nameta i uvede pravne mehanizme kojima se sprečava buduće ad hok uvođenje novih nameta i naknada;

-       Otvori svoje tržište za nove oblike finansiranja malih i srednjih preduzeća kao što je faktoring.

]]>
Fri, 17 Nov 2017 14:25:00 +0100 Aktivnosti http://sam.org.rs/dogadjaji/aktivnosti/27586/americka-agencija-za-medjunarodni-razvoj-usaid-i-vlada-republike-srbije-obelezili-su-uspehe-usaid-projekta-za-bolje-uslove-poslovanja-.html
Fer utakmica na PR tržištu http://sam.org.rs/dogadjaji/aktivnosti/27583/fer-utakmica-na-pr-trzistu.html Sve što ste oduvek hteli da znate o etici u odnosima sa javnošću i odabiru PR agencije, mogli ste saznati na radnom doručku koji je SAM organizovao zajedno sa Društvom za odnose s javnošću. ]]> Društvo Srbije za odnose s javnošću je jedina strukovna organizacija te vrste u našoj zemlji koja okuplja komunikologe iz firmi, agencija i javnog sektora.

DSOJ okuplja profesionalce iz svih oblasti komunikacija i kroz „Etički kodeks“, „Uputstvo za izbor PR agencije“ podržava rad svojih članova, jer se bez kvalitetnih komunikacija u novom milenijumu ne može zamisliti uspešno poslovanje.

Na radnom doručku, Društvo Srbije za odnose sa javnošću dalo je odgovore na pitanja:

  • Sa kojim se etičkim izazovima susreću ljudi koji se bave komunikacijama?
  • Kako da odaberete agenciju koja će unaprediti vaše komunikacije?
  • Kako da u toj saradnji postignete najbolji odnos cene i kvaliteta usluge?

Na ova pitanja odgovarali su:

Jelena Šarenac, predsednica DSOJ/direktorka korporativnih komunikacija Henkel Srbija i Henkel adria

Milica Slijepčević, član Suda časti DSOJ/menadžer za korporativne i digitalne komunikacije u Dunav osiguranju

Dragana Roter, član Suda časti DSOJ/stariji konsultant za komunikaciju i marketing u agenciji Maverick Consulting

Vedran Ivanković, predsednik Suda časti DSOJ/stariji konsultant za korporativne komunikacije Addiko Bank a.d. Beograd

Primenom najviših etičkih i profesionalnih standarda, zajedno možemo da doprinesemo unapređenju poslovne komunikacije u Srbiji. Profesionalni komunikatori se često susreću sa brojnim etičkim izazovima među kojima su nepoštena konkurencija, konflikt interesa, visina honorara i korupcija. Kao glavno pravilo PR-a nameće se zabrana u širenju lažnih informacija i obmana javnosti.

Član DSOJ je dužan da reaguje kada uoči povredu etičkog kodeksa i poziva sve profesionalce da kada primete da se ne poštuje Kodeks profesionalne etike u oblasti odnosa s javnošću i digitalnih komunikacija, reaguje odmah i obavestite DSOJ o tome.

Na pitanja o ceni usluga Agencije/konsultanta, definisano je da usluga treba da se vrednuje u zavisnosti od ciljeva komunikacije: vrste i obima posla, partnera i sastava i veličine tima koji će raditi.

Pri odabiranju PR agencije bitno je postaviti pitanje: Zašto nam je potrebna PR agencija. Na pitanje je najbolje odgovoriti kroz definisanja strateških ciljeva kompanije, brenda i komunikacije.

Detaljnije informacije o obrađivanim temama, možete naći na linkovima:

Uputstvo za izbor agencije/konsultanta za odnose sa javnošću, Preporuke za formiranje cenovnika usluga PR-a i  digitalnih komunikacija kao i Kodeksa profesionalne etike.

 

]]>
Fri, 17 Nov 2017 13:30:00 +0100 Aktivnosti http://sam.org.rs/dogadjaji/aktivnosti/27583/fer-utakmica-na-pr-trzistu.html
Sastanak predstavnika Srpske asocijacije menadžera i Asocijacije menadžera Crne Gore http://sam.org.rs/dogadjaji/aktivnosti/27582/sastanak-predstavnika-srpske-asocijacije-menadzera-i-asocijacije-menadzera-crne-gore.html U prostorijama Srpske asocijacije menadžera, održan je sastanak Asocijacije menadžera Crne Gore i Srpske asocijacije menadžera. ]]> Sastanku su prisustvovali predsednica SAM-a Stanka Pejanović i članovi UO SAM-a Jasmina Knežević, Melanija Pavlović i Dragan Popović, dok su ispred AMCG sastanku prisustvovali Budimir Raičković,predsednik AMCG i Anđela Radosavović, izvršna direktorka.

Tema sastanka bila je unapređenje bilateralne saradnje ove dve asocijacije, regionalna saradnja na prostoru Zapadnog Balkana i JIE, kao i predstojeći sastanak predsedništva Asocijacije menadžera jugoistočne Evrope (AMSEE), čiji je i SAM član i potpisnik protokola o saradnji.  

Sastanak predsedništva AMSEE zakazan je za 30. novembar u Zagrebu i kao tačke dnevnog reda naći će se razmatranje prijema novih članova u predsedništvo AMSEE, analiza rada kroz pojedinačne aktivnosti članica kao i razmatranje ključnih aktivnosti za 2018. godinu.

Na sastanku je još jednom potvrđena orjentacija asocijacija menadžera na profesionalni razvoj menadžera i afirmaciju menadžerske struke, unapređenje privrednog ambijenta i promociju ekonomske saradnje kako između Srbije i Crne Gore tako i u regionu. Dogovoreno je da će ove dve asocijacije u narednom periodu tešnje sarađivati kroz razmenu informacija, međusobnu podršku i poslovno povezivanje menadžera. 

]]>
Thu, 16 Nov 2017 16:14:00 +0100 Aktivnosti http://sam.org.rs/dogadjaji/aktivnosti/27582/sastanak-predstavnika-srpske-asocijacije-menadzera-i-asocijacije-menadzera-crne-gore.html
Zvanično okupljanje mentorskih parova! http://sam.org.rs/dogadjaji/aktivnosti/27579/zvanicno-okupljanje-mentorskih-parova.html Prvo okupljanje mentora i mentija odrzano je juče u hotelu Crystal. ]]> Tom prilikom, Dušan Basalo, Senior Partner Atria Group SEE i Milos Đuricanin, program menadžer SAM-a predstavili su rezultate upitnika na koji su odgovarali svi učesnici MenProSAM programa. 

Na okupljanju svi prisutni izneli su svoje utiske o dosadašnjoj saradnji sa svojim mentorima i mentijima. 

Sledece okupljanje zakazano je za 15.mart, 2018. godine.

Organizacioni partner MenProSAM je kompanija Atria Group koja pruža ekspertsku podršku u edukaciji učesnika i podršci mentorskom procesu da bi učesnici programa bili što uspešniji u svom radu, a mentiji dobili željeni podrstrek i podršku u razvoju svoje karijere. Sponzor MenProSAM-a ove godine je kompanija ManpowerGroup Srbija.

]]>
Thu, 16 Nov 2017 12:34:00 +0100 Aktivnosti http://sam.org.rs/dogadjaji/aktivnosti/27579/zvanicno-okupljanje-mentorskih-parova.html
SAM Wine Club - Termovent i vinarija Bjelica http://sam.org.rs/dogadjaji/aktivnosti/27595/sam-wine-club---termovent-i-vinarija-bjelica.html Divno SAM Wine Club veče održano je uz kompaniju Termovent i vinariju Bjelica u petak, 10. novembra u klubu Magaza. ]]> Goste je pozdravio Miloš Perović, COO & Head of CRE department, Termovent commerce.

Uz druženje, članovi SAM-a, uživali su u najboljim sortama Vinarije Bjelica, Babaroga, Graffit i Saga.

 

]]>
Fri, 10 Nov 2017 09:25:00 +0100 Aktivnosti http://sam.org.rs/dogadjaji/aktivnosti/27595/sam-wine-club---termovent-i-vinarija-bjelica.html
BUSINESS TALK – Digitalna transformacija http://sam.org.rs/dogadjaji/aktivnosti/27551/business-talk--digitalna-transformacija.html Kako se prilagoditi promenama i poboljšati poziciju na tržištu pitanje je koje su razmatrali učesnici panela „Business Talk – Digitalna transformacija“ koji je održan u saradnji SAM-a i Mainstream-a. ]]> Na panelu su učestvovali Boško Radivojević, Managing Partner, Mainstream, Dejan Marković, Generalni direktor, Schneider Electric, Vuk Kosovac, Izvršni direktor za marketing, Société General banka, Borislav Miljanović, CEO, Represent Communications i Branko Greganović, CEO, NLB Banka. Moderator panela bio je Nemanja Čedomirović, Project Manager, Inicijativa Digitalna Srbija.

Promene i neizvesnost u poslovanju koje je donela digitalizacija i razvoj novih tehnologija, primoravaju preduzeća, pojedince i javni sektor da preispitaju i prilagode svoj način rada.

Brzina prilagođavanja na nove tehnologije i njihova adekvatna primena donosi kompanijama značajne rezultate: bržu reakciju na zahteve tržišta, veću efikasnost poslovnog sistema i način obezbeđenja (očuvanja) konkurentske prednosti. Kao i svaki trend, i digitalizacija ima različit značaj i opseg uticaja na pojedinačnu industriju i kompaniju. Realnost primene digitalizacije zavisi od mnogih eksternih i internih faktora poslovanja. Zato je jedno od ključnih pitanja upravo kako se prilagoditi ovim promenama i osigurati budućnost.

Kako bi kompanije u Srbiji bile u korak sa digitalnim transformacijama, bitno je da ulažu u razvoj celog ekosistema a ne da nastupaju kao samostalni pojedinci, izjavio je Vuk Kosovac, izvršni direktor za marketing, Societe general banke. „Treba da sarađujemo sa inovativnim startapima, da učimo od njih i da svi zajedno budemo agilniji u razvoju digitalne ekonomije u Srbiji. To podrazumeva i podršku izmenama regulative i predan rad sa medijima i institucijama u promovisanju preduzetničkog duga i kulture inovacija. Tako naši preduzetnici i kompanije mogu ne samo da se prilagode promenama u digitalnom svetu, već i da postanu lideri digitalizacije.“

„Loša statistika je zapravo prilika za nas jer možemo da preskočimo neke stvari koje realno ne rade. Kompanije imaju potencijal i priliku da iskoriste to što su malo pozadi da bi preskočili trenutno vodeće probleme u digitalizaciji.  IT se vraća u kor poslovanja. To više nije prošlost kao npr. čišćenje harda, već neodvojivi deo svakog poslovanja“. – istakao je Boško Radivojević, Managing Partner, Mainstream.

Budućnost poslovanja kompanije Schneider u Srbiji, predstavio je Dejan Marković, generalni direktor: „Iz ugla techology provajdera mi težimo da napravimo uređaj koji će biti konektovan, koji je moguće povezati. Naš fokus je u dva dela, prvi na razvoj hardvera, opreme koja će biti povezana za neki softver i u drugom delu razvoja aplikacija, softverska rešenja koja će omogućiti da svima život bude lakši, komforniji i time održiviji.“

Osvrt na snalaženje medija u procesu digitalizacije dao je Borislav Miljanović, CEO, Represent Communications. „Mediji u Srbiji još uvek nisu pronašli biznis model koji je održiv, kroz koji mogu da izdržavaju ovolike redakcije kolike imaju. Da bi sada zaradili moraju da angažuju nekoliko ljudi koji da rade na skupljaju informacije, pravljenju zanimljivog sadržaja koji se mogu prodati nekome. – izjavio je Borislav Miljanović.

Na pitanje koji su izazovi sa kojima se susreću kompanije u poslovanju, Branko Greganović, CEO, NLB Banka, izjavio je da je sam IT pod velikim pritiskom. „Jedan interesantan izazov je da je jedna od industrija koja je pod jako velikim pritiskom destrukcije, sam IT. To znaju organizacije koje imaju jako velike IT timove. U ovom trenutku big data tehnologiju razumeju generacije do 30 godina. Sve iznad u IT je oflimit, znanje, kadrovi, a to su ozbiljni problemi jer se sama IT industrija nalazi pod pritiskom destrukcije pošto im sistem proizvodi odluke koje vuku unazad a ne unapred. Važna stvar sa kojom moramo da se suočimo je kako da odradimo migraciju samih IT timova da bi mogli da iskoristimo ono što dolazi.“ – rekao je Branko Greganović.

Odgovor na pitanje da li imamo kadrove za 21. vek i 4. industrijsku revoluciju i koje veštine i karakteristike će se najviše ceniti kod budućih zaposlenih, panelisti su ostavili za kraj i svi podvukli isto, ceniće se osobe koje konstantno teže ka usavršavanju i edukaciji.

„Sistem mora da se menja, potrebni su ljudi programeri koji imaju preduzetnički duh i duh kontinuiranog učenja i praćenja promena“ – istakao je Vuk Kosovac, Societe Generale.

„Firmu čine ljudi. Promene moraju da dođu iznutra. Samoincijative za samoobrazovanjem a ne tehnologija, budućnost je ljudi“ – rekao je Boško, Mainstream, a Dejan Marković dodao je da će se budućnost ogledati u pronalaženju načina da se povežu promene, a da su komunikativnost i kompetativnost glavne karakteristike koje će se izdvajati u svetu digitalizacije.  Brzo učenje i prilagođavanje uz efikasno korišćenje resursa, odnosno dobro menadžerisanje vremena, naveo je Borislav Miljanović dok je Branko Greganović istakao da je pored konstantnog učenja, glavni deo kvaliteta ljudi koji će se izdvojiti biti i etičnost i solidarnost.

 

]]>
Tue, 7 Nov 2017 15:37:00 +0100 Aktivnosti http://sam.org.rs/dogadjaji/aktivnosti/27551/business-talk--digitalna-transformacija.html
Leading Innovation & Corporate-startup Colaboration http://sam.org.rs/dogadjaji/aktivnosti/27544/leading-innovation--corporate-startup-colaboration.html Specijalni gost, Shawn Ardaiz, generalni direktor Innovation Hub-a iz Beča, Austrija, održao je predavanje na temu “Leading Innovation & Corporate-startup Colaboration” za članove SAM-a na radnom doručku koji je održan zajedno sa ICT Hub-om u Playground-u. ]]> Shawn je postavio kontekst inovacija u svetu danas i predstavio kako izgleda inovacija u većini kompanija. Takođe je izneo nekoliko najboljih praksi za lidere sa akcentom na izgradnju inovativnih timova i kulture. Prisutne je Shawn suočio sa trenutnim izazovima sa kojima se susreću organizacije kao i sa novim veštinama koje lideri moraju usvojiti i prilagoditi kako bi uhvatili korak sa budućnošću i ostali relevantni na svojim poljima.

Prema Shawnu, inovacija se dešava na tri polja - tehnologiji, biznis modelu i iskustvu potrošača pri čemu je naglasio iskustvo potrošača kao jedno od najbitnijih polja koje često bude zapostavljeno. Govoreći o veštinama koje savremeni lider treba da poseduje, istakao je konstantni proces učenja ali i slušanja kao najvažniji deo. Nastojanje lidera jeste da kreira poslovno okruženje u kome zaposleni žele da se zadrže.

Shawn Ardaiz je proteklih 10 godina proveo studirajući, istraživajući i kreirajući kulturu inovacije. Trenutno je mentor različitih startup-ova a takođe je i pokretač. Poslednjih 17 godina radio je u Silikonskoj dolini u raznim oblastima među kojima su Aerospace, Finance, Semiconductors, IT Tech i Consulting. Duboko razume potrebe korporacija i startup partnera. Pomagao je u izgradnji firme za inovacione strategije u San Francisku sa klijentima kao što su Intel, Aetna, Carhartt, Cardtronics i Ebay. Tamo se bavio raznovrsnim inovacijskim izazovima od strateškog do taktičnog. Shawn Ardaiz ima diploma nauke iz Menadžmenta informacionih Sistema, Santa Clara University i MBA u Design Strategy, California College of the Arts. Generalni je direktor Centra za inovacije u Beču, kao i osnivač startup-a pod nazivom Kokoro.

Nakon Shawnovog predavanja, Dušan Vukanović, Innovation and Business Development Manager, ICT Hub, ukazao je na više praktičnih primera taktika koje korporacije u Srbiji koriste u inovaciji.

 

]]>
Thu, 2 Nov 2017 13:15:00 +0100 Aktivnosti http://sam.org.rs/dogadjaji/aktivnosti/27544/leading-innovation--corporate-startup-colaboration.html